Info Gaji Pegawai PT Bank SMBC Indonesia Tbk Semua Jabatan

Writer: Satu Alas

satualas.com -PT Bank SMBC Indonesia Tbk merupakan salah satu institusi perbankan terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan jaringan global, inovasi produk, serta budaya kerja yang inklusif dan profesional.

Apa Itu PT Bank SMBC Indonesia Tbk?

PT Bank SMBC Indonesia Tbk (SMBC Indonesia) adalah anak usaha dari Sumitomo Mitsui Banking Corporation, salah satu bank terbesar di Jepang. Bank ini berkantor pusat di Menara SMBC, kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan. Sejarahnya bermula dari penggabungan beberapa bank, termasuk Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN), dan kini beroperasi sebagai bank devisa dengan jaringan nasional dan internasional yang kuat.

Bank SMBC Indonesia memiliki peran strategis dalam mendukung pertumbuhan ekonomi nasional dengan menawarkan berbagai solusi keuangan inovatif yang relevan untuk berbagai segmen nasabah, baik individu, bisnis, maupun korporasi.

Visi Dan Misi PT Bank SMBC Indonesia Tbk

Menjadi penyedia solusi global tepercaya yang berkomitmen pada pertumbuhan pelanggan dan kemajuan masyarakat Indonesia. Sedangkan untuk misinya yaitu menyediakan solusi keuangan inovatif dan komprehensif yang berpusat pada kebutuhan nasabah di berbagai segmen, meningkatkan kualitas hidup nasabah dan masyarakat Indonesia melalui program pemberdayaan berkelanjutan seperti Daya, mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) dan berperan aktif dalam kegiatan CSR serta peningkatan kualitas pendidikan dan kewirausahaan.

Jaringan Dan Operasional PT Bank SMBC Indonesia Tbk

PT Bank SMBC Indonesia Tbk memiliki jaringan operasional yang luas dan terintegrasi untuk mendukung penyediaan layanan perbankan yang optimal di seluruh wilayah Indonesia. Jaringan ini dirancang agar dapat menjangkau berbagai segmen nasabah, mulai dari perorangan, pelaku usaha kecil dan menengah, hingga perusahaan berskala besar. Dengan keberadaan jaringan yang tersebar, kebutuhan transaksi dan layanan keuangan dapat terpenuhi secara efisien dan tepat waktu.

Kantor pusat PT Bank SMBC Indonesia Tbk berlokasi di Menara SMBC, yang berada di kawasan Central Business District (CBD) Mega Kuningan, Jakarta Selatan. Lokasi strategis ini memperkuat posisi institusi keuangan tersebut sebagai pemain utama dalam industri perbankan nasional dan regional.

Untuk memperluas jangkauan dan pengelolaan operasional di berbagai daerah, tersedia sebanyak 9 kantor wilayah non operasional yang berperan sebagai pusat koordinasi dan supervisi atas aktivitas kantor cabang di wilayah masing-masing. Selain itu, terdapat 58 kantor cabang yang berfungsi sebagai unit pelayanan utama, melayani berbagai kebutuhan perbankan mulai dari pembukaan rekening, pengajuan pinjaman, hingga konsultasi keuangan.

Di tingkat layanan yang lebih dekat dengan masyarakat, tersedia 187 kantor cabang pembantu yang tersebar di berbagai kota dan kabupaten. Kehadiran kantor cabang pembantu ini memastikan bahwa layanan perbankan dapat diakses oleh masyarakat secara lebih luas, termasuk di wilayah dengan aktivitas ekonomi yang berkembang.

Untuk menunjang operasional yang lebih spesifik, juga terdapat 1 kantor fungsional operasional yang menangani proses-proses internal dan teknis demi kelancaran kegiatan perbankan secara keseluruhan.

Sebagai pelengkap jaringan layanan, disediakan pula 214 unit mesin Anjungan Tunai Mandiri (ATM) yang ditempatkan di lokasi-lokasi strategis seperti pusat perbelanjaan, kawasan perkantoran, dan area publik lainnya. Jaringan ATM ini memudahkan nasabah dalam melakukan transaksi perbankan harian seperti penarikan tunai, transfer dana, cek saldo, serta pembayaran berbagai tagihan, tanpa harus datang langsung ke kantor cabang.

Dengan struktur jaringan yang menyeluruh dan menyentuh berbagai lapisan masyarakat, PT Bank SMBC Indonesia Tbk memperkuat komitmen dalam memberikan kemudahan akses terhadap produk dan layanan perbankan modern di seluruh penjuru Indonesia.

Produk Dan Layanan Perbankan PT Bank SMBC Indonesia Tbk

PT Bank SMBC Indonesia Tbk menghadirkan rangkaian produk dan layanan perbankan yang dirancang untuk menjawab kebutuhan finansial secara menyeluruh, baik untuk nasabah individu, pelaku bisnis, maupun perusahaan skala besar. Komitmen terhadap inovasi dan kualitas layanan tercermin dalam setiap solusi keuangan yang ditawarkan.

1. Produk Simpanan

Tersedia berbagai jenis simpanan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing nasabah. Tabungan dan giro dalam mata uang Rupiah ditujukan untuk transaksi harian dengan fleksibilitas tinggi, sementara giro valuta asing (Valas) memungkinkan transaksi internasional dengan kemudahan pengelolaan dana dalam berbagai mata uang. Selain itu, deposito berjangka ditawarkan bagi yang ingin menyimpan dana dalam jangka waktu tertentu sambil mendapatkan tingkat suku bunga yang kompetitif.

2. Produk Kredit

Beragam produk pembiayaan dapat dimanfaatkan untuk berbagai keperluan usaha dan konsumsi. Kredit Modal Kerja membantu mendukung likuiditas operasional bisnis sehari-hari. Kredit Investasi diperuntukkan bagi pelaku usaha yang ingin memperluas kapasitas atau meningkatkan produktivitas jangka panjang. Di sektor ritel, tersedia Kredit Pemilikan Rumah (KPR) dan pembiayaan kendaraan bermotor.

Selain itu, layanan Pembiayaan Hijau (Green Financing) mendukung proyek-proyek yang berorientasi pada keberlanjutan lingkungan. Bagi pelaku usaha kecil dan menengah, tersedia juga fasilitas pinjaman khusus UMKM untuk memperkuat pertumbuhan usaha lokal.

3. Layanan Transaksi Dan Pembayaran

Untuk mendukung aktivitas perdagangan dan pembayaran, tersedia berbagai layanan transaksi yang efisien dan aman. Bank Garansi disediakan sebagai jaminan atas kewajiban pembayaran atau pelaksanaan kontrak.

Penerbitan dan pengelolaan Letter of Credit (L/C) memfasilitasi transaksi impor dan ekspor antar negara. Proses transfer uang domestik dan internasional dilakukan melalui sistem yang cepat dan terpercaya, termasuk melalui Sistem Kliring Nasional, Real Time Gross Settlement (RTGS), dan jaringan SWIFT untuk pembayaran lintas negara.

4. Layanan Digital

Transformasi digital diwujudkan melalui penyediaan platform perbankan elektronik yang praktis dan dapat diakses kapan pun. Mobile Banking dan Internet Banking menawarkan kenyamanan dalam mengelola rekening, melakukan transaksi, hingga pembayaran tagihan secara online.

Untuk nasabah korporasi, layanan Cash Management membantu dalam mengoptimalkan arus kas dan pengelolaan keuangan perusahaan. Di sisi lain, tersedia juga layanan digital yang dirancang khusus untuk pensiunan serta pelaku usaha mikro agar tetap terhubung dengan layanan keuangan secara efisien.

5. Layanan Lain

Layanan tambahan disediakan untuk melengkapi kebutuhan keuangan tingkat lanjut. Derivatif dan transaksi Foreign Exchange (FX) memungkinkan pengelolaan risiko nilai tukar serta perencanaan keuangan yang lebih strategis.

Referensi bank dapat diberikan untuk keperluan administratif atau bisnis. Di samping itu, unit pengaduan nasabah tersedia secara aktif untuk menerima dan menindaklanjuti masukan atau keluhan secara profesional.

Untuk mendukung peningkatan literasi keuangan, program Daya dijalankan sebagai bentuk edukasi dan pelatihan keuangan, khususnya bagi masyarakat dan pelaku usaha yang membutuhkan penguatan dalam pengelolaan keuangan pribadi maupun bisnis.

Benefit Lainnya Bekerja Di PT Bank SMBC Indonesia Tbk

Bekerja di PT Bank SMBC Indonesia Tbk memberikan berbagai manfaat tambahan yang menunjang kesejahteraan karyawan, baik secara profesional maupun pribadi. Berikut adalah benefit lainnya yang dapat dinikmati:

1. Pelatihan Dan Pengembangan

Tersedia program pelatihan internal yang terstruktur serta kesempatan untuk mengikuti sertifikasi profesional guna meningkatkan kompetensi dan kesiapan menghadapi tantangan industri perbankan yang dinamis.

2. Dukungan Jenjang Karier

Karyawan memiliki akses terhadap program rotasi antar unit kerja serta jalur promosi yang jelas. Sistem karier dibangun secara profesional untuk mendorong perkembangan jangka panjang sesuai potensi dan kinerja.

3. Bonus Dan THR yang Kompetitif

Tunjangan Hari Raya dan bonus tahunan diberikan berdasarkan hasil evaluasi kinerja serta pencapaian individu dan tim. Sistem penghargaan ini mendorong semangat untuk terus berprestasi.

4. Kesehatan & Asuransi

Tersedia fasilitas kesehatan yang lengkap, mencakup perawatan rawat jalan maupun rawat inap. Selain itu, disediakan perlindungan asuransi kesehatan dan jiwa dengan premi yang ditanggung oleh perusahaan.

5. Program Karyawan

Dukungan tambahan diberikan dalam bentuk bantuan pendidikan, program dana pensiun, serta tunjangan keluarga untuk mendukung kesejahteraan secara menyeluruh.

6. Fasilitas Kerja

Karyawan dapat menikmati fasilitas kantor pusat yang modern, ruang rekreasi, serta kartu karyawan multifungsi yang menunjang aktivitas kerja sehari-hari dengan lebih nyaman dan efisien.

Keseluruhan benefit ini dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, sehat, dan berorientasi pada keseimbangan hidup, sekaligus mendukung pertumbuhan karier jangka panjang.

Budaya Kerja Di PT Bank SMBC Indonesia Tbk

Budaya kerja di PT Bank SMBC Indonesia Tbk dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, suportif, dan berorientasi pada pertumbuhan profesional. Setiap elemen budaya kerja diintegrasikan dalam proses operasional sehari-hari dan mendukung terciptanya tim yang solid dan berdaya saing tinggi.

1. Inklusif Dan Beragam

Perusahaan memberikan ruang yang luas bagi setiap individu tanpa memandang perbedaan latar belakang seperti etnis, gender, agama, pendidikan, ataupun budaya. Keragaman dianggap sebagai kekuatan, dan semua karyawan didorong untuk saling menghormati serta membangun kerja sama dalam suasana yang setara dan adil.

2. Kolaboratif

Kolaborasi menjadi fondasi penting dalam membangun sinergi antar tim. Lingkungan kerja terbuka terhadap komunikasi dua arah, baik antara atasan dan bawahan maupun antardivisi. Setiap gagasan dihargai, dan pendekatan kerja kolektif menjadi kunci dalam mencapai target bersama.

3. Pengembangan Karir

Komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia diwujudkan melalui program pelatihan yang berkelanjutan. Rata-rata, setiap karyawan mengikuti pelatihan selama 49 jam per tahun. Pelatihan ini meliputi pengembangan kompetensi teknis, kepemimpinan, dan keterampilan interpersonal untuk mempersiapkan karyawan menghadapi tantangan masa depan.

4. Work Life Balance

Upaya menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan dijalankan melalui berbagai inisiatif. Terdapat program-program sosial internal seperti SMBCI Club, serta dukungan terhadap kesehatan mental. Kegiatan tersebut dirancang agar karyawan tetap sehat secara fisik dan emosional sambil menjalankan tugas profesional.

5. Adaptif

Fleksibilitas menjadi nilai penting dalam lingkungan kerja modern. Kebijakan berpakaian yang lebih santai di hari-hari tertentu, opsi kerja jarak jauh, dan pemanfaatan teknologi digital diterapkan untuk meningkatkan produktivitas tanpa mengorbankan kenyamanan kerja.

6. Kepedulian Sosial

Melalui inisiatif seperti program Daya, perusahaan menunjukkan perhatian terhadap pemberdayaan masyarakat. Kegiatan meliputi pelatihan kewirausahaan, edukasi keuangan, dan aksi sosial lainnya. Semangat kontribusi sosial menjadi bagian tak terpisahkan dari identitas perusahaan.

Budaya kerja yang terbentuk di PT Bank SMBC Indonesia Tbk bukan hanya mencerminkan nilai-nilai perusahaan, tetapi juga menciptakan atmosfer kerja yang inspiratif, inklusif, dan berorientasi pada masa depan.

Struktur Organisasi Perusahaan PT Bank SMBC Indonesia Tbk

Berikut adalah struktur organisasi perusahaan PT Bank SMBC Indonesia Tbk yang dirancang untuk menciptakan tata kelola perusahaan yang efektif, mendukung efisiensi operasional, serta memastikan pengambilan keputusan yang cepat dan terarah. Setiap posisi memiliki peran strategis dalam menjalankan visi dan misi perusahaan di sektor perbankan nasional.

No.	Jabatan/Divisi	Penjelasan Peran dan Tanggung Jawab
1	Komisaris Utama	Bertanggung jawab mengawasi jalannya manajemen perusahaan secara umum, serta memberi arahan strategis dan pengawasan terhadap kebijakan direksi.
2	Komisaris Independen & Anggota Lainnya	Menjaga independensi dalam pengawasan dan memastikan tata kelola perusahaan berjalan sesuai prinsip GCG (Good Corporate Governance).
3	Direktur Utama	Menjadi pimpinan tertinggi di tingkat eksekutif, memimpin seluruh kegiatan operasional bank dan bertanggung jawab atas pencapaian visi misi perusahaan.
4	Direktur Kepatuhan	Memastikan seluruh kegiatan usaha bank berjalan sesuai dengan peraturan dan hukum yang berlaku serta menjaga integritas organisasi.
5	Direktur Operasional	Mengelola kegiatan operasional harian bank, termasuk pengelolaan sumber daya, sistem kerja, dan pelayanan nasabah.
6	Direktur Keuangan	Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan termasuk laporan keuangan, manajemen anggaran, dan arus kas.
7	Direktur Bisnis (Retail, SME, Korporasi)	Mengembangkan strategi bisnis untuk segmen ritel, usaha kecil menengah (SME), dan korporasi agar mencapai pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
8	Direktur Teknologi Informasi	Mengawasi strategi dan pengembangan teknologi informasi guna mendukung digitalisasi layanan perbankan dan keamanan sistem.
9	Divisi Kredit dan Risiko	Bertugas menilai kelayakan kredit dan mengelola risiko kredit, operasional, dan pasar untuk menjaga stabilitas keuangan bank.
10	Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)	Menangani rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, serta pengelolaan budaya kerja yang sehat dan produktif.
11	Divisi Audit Internal	Melakukan pemeriksaan dan penilaian independen terhadap proses dan sistem internal guna mencegah terjadinya penyimpangan atau fraud.
12	Divisi Kepatuhan dan Legal	Menangani aspek hukum dan regulasi yang berkaitan dengan operasional bank, serta menyelesaikan isu hukum yang muncul.
13	Divisi Operasional dan IT	Bertanggung jawab atas kelancaran sistem operasional dan infrastruktur teknologi informasi di seluruh unit kerja bank.
14	Divisi Pemasaran dan Pengembangan Produk	Fokus pada inovasi produk dan strategi pemasaran yang kompetitif untuk menjangkau lebih banyak nasabah dan memperkuat posisi pasar.
15	Divisi Layanan Nasabah	Menangani kebutuhan dan keluhan nasabah secara langsung, serta meningkatkan kepuasan pelanggan melalui pelayanan yang profesional.