Info Gaji Pegawai PT Bank Permata Tbk Semua Jabatan

Writer: Satu Alas

satualas.com – PT Bank Permata Tbk adalah salah satu bank swasta terbesar di Indonesia yang memiliki sejarah panjang dan kontribusi besar dalam sektor perbankan tanah air. Bank ini dikenal dengan layanan perbankan yang beragam, mulai dari layanan retail hingga corporate banking.

Apa Itu PT Bank Permata Tbk?

PT Bank Permata Tbk merupakan bank yang didirikan pada tahun 1954 dengan nama awal “Bank International Indonesia” (BII). Pada tahun 2004, bank ini berganti nama menjadi Bank Permata setelah mendapat akuisisi oleh dua grup besar, yaitu Standard Chartered Bank dan Astra International. Bank Permata menawarkan berbagai layanan perbankan baik untuk individu, bisnis, maupun nasabah korporasi.

Saat ini, PT Bank Permata Tbk memiliki lebih dari 300 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Bank ini dikenal sebagai penyedia layanan perbankan dengan fokus pada inovasi teknologi, serta memiliki standar pelayanan yang tinggi untuk memberikan kenyamanan kepada para nasabahnya.

Visi Dan Misi PT Bank Permata Tbk

Visi PT Bank Permata Tbk adalah menjadi bank pilihan utama bagi masyarakat Indonesia dengan layanan terbaik yang didukung oleh inovasi teknologi dan pelayanan yang profesional. Untuk mewujudkan visi tersebut, Bank Permata memiliki misi untuk memberikan layanan perbankan yang inovatif dan berbasis teknologi, meningkatkan kepuasan pelanggan melalui solusi finansial yang sesuai dengan kebutuhan, serta menjadi mitra terpercaya dalam perencanaan keuangan dan investasi bagi setiap nasabah.

Jaringan Dan Operasional PT Bank Permata Tbk

PT Bank Permata Tbk memiliki jaringan yang luas dan kuat di seluruh Indonesia, dengan lebih dari 300 cabang yang tersebar di berbagai kota besar hingga pelosok daerah. Keberadaan cabang-cabang ini memberikan kemudahan bagi nasabah untuk mengakses layanan perbankan secara langsung, baik untuk keperluan pribadi maupun bisnis. Selain itu, fasilitas ATM yang tersebar di lokasi-lokasi strategis semakin memudahkan nasabah dalam melakukan transaksi kapan saja, tanpa harus datang ke kantor cabang.

Dari sisi operasional, PT Bank Permata Tbk dikenal sebagai salah satu bank yang sangat mengedepankan pemanfaatan teknologi tinggi dalam mendukung seluruh layanannya. Penggunaan sistem digital modern memungkinkan peningkatan efisiensi serta kualitas layanan kepada nasabah.

Salah satu wujud inovasi digital tersebut adalah hadirnya aplikasi perbankan mobile yang memberikan akses mudah ke berbagai fitur, seperti pengecekan saldo, transfer dana, pembayaran tagihan, hingga pembukaan rekening secara online. Dengan pendekatan ini, PT Bank Permata Tbk terus berupaya memberikan pengalaman perbankan yang cepat, aman, dan nyaman di era digital.

Produk Dan Layanan Perbankan PT Bank Permata Tbk

PT Bank Permata Tbk menyediakan berbagai layanan perbankan yang bisa diakses oleh individu maupun perusahaan. Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh Bank Permata:

1. Tabungan Dan Deposito

Bank Permata menyediakan beragam pilihan produk tabungan yang dirancang untuk memenuhi berbagai tujuan keuangan. Mulai dari tabungan reguler yang memberikan kemudahan dalam bertransaksi sehari-hari, hingga tabungan berjangka yang menawarkan suku bunga kompetitif bagi nasabah yang ingin menyimpan dana dalam jangka waktu tertentu. Tersedia pula produk deposito yang aman dan menguntungkan, cocok untuk nasabah yang ingin menumbuhkan dana dengan tingkat risiko rendah.

2. Kartu Kredit

Berbagai jenis kartu kredit dari Bank Permata hadir dengan fitur dan manfaat yang disesuaikan dengan gaya hidup dan kebutuhan penggunanya. Terdapat pilihan kartu kredit dengan program cashback menarik, reward points yang bisa ditukar dengan hadiah, diskon belanja, cicilan ringan, hingga akses eksklusif ke berbagai fasilitas premium. Proses pengajuan kartu kredit juga mudah dan dapat dilakukan secara online.

3. Pinjaman Pribadi

Bank Permata memberikan kemudahan akses pembiayaan melalui produk pinjaman pribadi yang fleksibel. Dana pinjaman dapat digunakan untuk berbagai kebutuhan, seperti biaya pendidikan, renovasi rumah, perjalanan, atau keperluan mendesak lainnya. Dengan proses pengajuan yang cepat dan bunga yang kompetitif, layanan ini menjadi solusi yang praktis bagi individu yang memerlukan dukungan finansial tambahan.

4. Kredit Usaha Rakyat (KUR)

Dalam upaya mendukung pertumbuhan sektor usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), Bank Permata menyediakan fasilitas Kredit Usaha Rakyat (KUR). Produk ini memungkinkan pelaku usaha mendapatkan pembiayaan dengan syarat yang lebih ringan dan bunga yang rendah, sesuai dengan ketentuan pemerintah. Dukungan ini bertujuan untuk mendorong produktivitas dan ekspansi bisnis para pelaku UMKM di Indonesia.

5. Cash Management

Untuk perusahaan yang memerlukan solusi pengelolaan keuangan yang efisien, Bank Permata menawarkan layanan cash management yang komprehensif. Layanan ini mencakup pengelolaan arus kas, sistem pembayaran dan penerimaan, pengumpulan dana, hingga pelaporan transaksi secara real-time. Dengan dukungan teknologi yang canggih, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi operasional serta pengambilan keputusan berbasis data yang lebih akurat.

6. Trade Finance

Dalam mendukung transaksi perdagangan internasional dan domestik, Bank Permata memiliki layanan trade finance yang aman dan terpercaya. Solusi ini meliputi penerbitan letter of credit (L/C), bank garansi, pembiayaan ekspor-impor, serta jasa dokumentasi perdagangan. Dengan layanan ini, perusahaan dapat menjalankan kegiatan bisnis lintas negara secara lebih lancar, terlindungi dari risiko, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku.

7. Produk Investasi Dan Wealth Management

Bank Permata juga menawarkan berbagai solusi investasi yang dirancang untuk membantu nasabah dalam mengelola dan mengembangkan kekayaan. Produk yang tersedia mencakup reksa dana, obligasi, serta layanan konsultasi keuangan pribadi.

Bagi nasabah dengan aset bernilai tinggi, tersedia layanan wealth management yang dikelola oleh tenaga profesional berpengalaman. Layanan ini mencakup perencanaan keuangan menyeluruh, diversifikasi portofolio, serta strategi investasi jangka panjang yang disesuaikan dengan profil risiko nasabah.

Benefit Lainnya Bekerja Di PT Bank Permata Tbk

Selain gaji yang kompetitif, bekerja di PT Bank Permata Tbk juga menawarkan berbagai benefit menarik yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan. Beberapa benefit tersebut meliputi:

1. Asuransi Kesehatan

PT Bank Permata Tbk menyediakan perlindungan asuransi kesehatan yang menyeluruh bagi seluruh karyawan, termasuk pasangan dan anak-anak. Fasilitas ini mencakup layanan rawat inap di rumah sakit rekanan, rawat jalan untuk keperluan medis rutin, serta pemeriksaan kesehatan berkala untuk mendeteksi potensi gangguan kesehatan sejak dini. Dengan sistem klaim yang mudah dan jaringan rumah sakit yang luas, karyawan dapat merasa lebih tenang dan fokus dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari.

2. Tunjangan Keluarga

Untuk mendukung kesejahteraan keluarga karyawan, Bank Permata memberikan tunjangan keluarga yang mencakup tunjangan anak dan bantuan pendidikan. Tunjangan ini bertujuan untuk meringankan beban biaya hidup sehari-hari, serta memberikan dukungan dalam merencanakan masa depan anak-anak. Adanya fasilitas ini mencerminkan kepedulian perusahaan terhadap pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan keluarga.

3. Pelatihan Dan Pengembangan Karier

Bank Permata memfasilitasi berbagai program pelatihan dan pengembangan karier sebagai bagian dari investasi jangka panjang dalam sumber daya manusia. Pelatihan yang tersedia mencakup berbagai topik, mulai dari keterampilan teknis perbankan, pengembangan kepemimpinan, hingga pelatihan soft skill seperti komunikasi, manajemen waktu, dan pemecahan masalah.

Program ini diselenggarakan melalui workshop internal, e-learning, serta pelatihan eksternal dari lembaga profesional. Dengan adanya program ini, setiap individu mendapatkan kesempatan yang setara untuk tumbuh dan berkontribusi lebih baik di lingkungan kerja.

4. Program Pensiun

PT Bank Permata Tbk juga memiliki program pensiun yang memberikan rasa aman dan kepastian finansial di masa tua. Program ini dirancang untuk membantu karyawan mempersiapkan masa pensiun dengan lebih tenang dan terencana.

Dengan sistem kontribusi yang terstruktur dan dikelola secara profesional, dana pensiun ini menjadi salah satu bentuk apresiasi atas dedikasi dan loyalitas karyawan selama bertahun-tahun bekerja di perusahaan.

5. Fasilitas Pinjaman Karyawan

Salah satu keuntungan khusus yang hanya dapat dinikmati oleh karyawan Bank Permata adalah akses ke fasilitas pinjaman dengan suku bunga yang jauh lebih rendah dibandingkan produk pinjaman komersial.

Fasilitas ini bisa dimanfaatkan untuk berbagai kebutuhan, seperti pembelian rumah, kendaraan, biaya pendidikan, atau kebutuhan darurat lainnya. Proses pengajuan yang lebih mudah dan tenor yang fleksibel membuat fasilitas ini sangat membantu dalam mendukung kebutuhan finansial pribadi.

Budaya Kerja Di PT Bank Permata Tbk

PT Bank Permata Tbk mengedepankan budaya kerja yang mendukung kerjasama tim, inovasi, dan pengembangan diri. Beberapa nilai yang dijunjung tinggi dalam budaya kerja di bank ini antara lain:

1. Inovasi

Inovasi menjadi salah satu pilar utama dalam budaya kerja di Bank Permata. Dorongan untuk berpikir kreatif dan mencari solusi baru selalu diberikan kepada setiap pegawai di berbagai level. Melalui pendekatan yang terbuka terhadap perubahan dan pemanfaatan teknologi digital, Bank Permata terus mengembangkan layanan perbankan yang modern dan efisien.

Setiap ide dan inisiatif yang bersifat membangun sangat dihargai, karena perusahaan percaya bahwa kemajuan hanya dapat dicapai dengan keberanian untuk berinovasi secara berkelanjutan.

2. Keterbukaan Dan Kolaborasi

Budaya komunikasi yang terbuka menjadi salah satu kekuatan dalam membangun hubungan kerja yang solid di lingkungan Bank Permata. Setiap individu diberi ruang untuk menyampaikan ide, pendapat, maupun umpan balik dengan cara yang konstruktif.

Interaksi yang sehat antar rekan kerja, baik dalam satu tim maupun antar divisi, mendorong terciptanya sinergi yang kuat. Dengan semangat kolaborasi, penyelesaian tugas dan pencapaian target menjadi lebih efektif dan efisien.

3. Profesionalisme

Sikap profesional sangat dijunjung tinggi dalam setiap aspek pekerjaan. Setiap pegawai diharapkan menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan penuh integritas, akuntabilitas, dan etika kerja yang tinggi.

Kepuasan nasabah menjadi prioritas utama, sehingga penting untuk memberikan pelayanan yang terbaik dan solusi yang tepat dalam setiap interaksi. Nilai-nilai profesionalisme ini menjadi pedoman dalam membangun reputasi perusahaan yang terpercaya di mata publik.

4. Keberagaman

Bank Permata menghargai setiap individu tanpa memandang latar belakang budaya, jenis kelamin, usia, maupun pengalaman. Lingkungan kerja yang inklusif dan penuh penghargaan terhadap perbedaan menjadi ciri khas dalam budaya organisasi.

Kesempatan yang setara diberikan kepada seluruh karyawan untuk berkembang dan berkontribusi. Keberagaman dipandang sebagai kekuatan, karena membawa perspektif yang lebih luas dalam mengambil keputusan dan menyelesaikan tantangan.

Struktur Organisasi Perusahaan PT Bank Permata Tbk

Struktur organisasi perusahaan PT Bank Permata Tbk dirancang untuk mendukung efisiensi dan pengambilan keputusan yang cepat. Berikut adalah gambaran umum struktur organisasi Bank Permata:

Unit Organisasi	Deskripsi dan Tanggung Jawab Utama
Direksi	Direksi merupakan pucuk pimpinan tertinggi dalam organisasi Bank Permata. Terdiri dari CEO (Chief Executive Officer), CFO (Chief Financial Officer), CCO (Chief Compliance Officer), dan pejabat lainnya yang bertanggung jawab atas jalannya operasional, kebijakan strategis, serta arah bisnis bank secara keseluruhan. Direksi berperan dalam membuat keputusan penting yang berdampak pada kelangsungan dan pertumbuhan perusahaan.
Divisi Keuangan	Divisi ini fokus pada pengelolaan keuangan internal Bank Permata. Beberapa tanggung jawab utamanya mencakup penyusunan anggaran, pelaporan keuangan, pengelolaan arus kas, manajemen likuiditas, serta pelaporan kepada otoritas keuangan dan pemegang saham. Keberadaan divisi ini sangat penting dalam menjaga stabilitas finansial perusahaan.
Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)	Bertugas mengelola seluruh aspek yang berkaitan dengan karyawan, mulai dari proses rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, hingga program kesejahteraan dan retensi pegawai. Divisi ini juga berperan dalam membangun budaya kerja yang sehat, produktif, dan penuh semangat kolaborasi di seluruh lingkungan kerja.
Divisi Risiko	Divisi ini memiliki tanggung jawab utama dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan memitigasi berbagai jenis risiko yang mungkin dihadapi perusahaan, seperti risiko kredit, risiko pasar, risiko operasional, hingga risiko kepatuhan. Manajemen risiko yang baik sangat krusial dalam memastikan kelangsungan bisnis dan kepercayaan nasabah serta investor.
Divisi Pemasaran dan Pengembangan Bisnis	Divisi ini berperan penting dalam menyusun strategi pemasaran, promosi produk, serta ekspansi bisnis ke berbagai segmen pasar, termasuk ritel, korporasi, dan nasabah prioritas. Selain itu, pengembangan produk perbankan dan layanan baru juga dikoordinasikan oleh divisi ini guna menjawab kebutuhan nasabah yang terus berkembang.
Divisi Teknologi Informasi (TI)	Menangani infrastruktur teknologi dan sistem informasi yang digunakan oleh seluruh unit kerja di Bank Permata. Divisi TI mendukung transformasi digital perusahaan melalui pengembangan platform digital banking, sistem keamanan informasi, serta inovasi teknologi yang menunjang operasional harian dan pengalaman nasabah.
Divisi Hukum dan Kepatuhan	Divisi ini memastikan seluruh aktivitas perusahaan berjalan sesuai dengan hukum dan regulasi yang berlaku, baik dari otoritas perbankan maupun lembaga pengawas lainnya. Selain itu, divisi ini menangani berbagai aspek hukum perusahaan, mulai dari perjanjian bisnis, penyelesaian sengketa, hingga pelaksanaan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
Divisi Audit Internal	Divisi Audit Internal bertugas melakukan penilaian independen terhadap proses, sistem, dan kebijakan yang diterapkan di berbagai unit kerja. Tujuannya adalah untuk mengidentifikasi potensi masalah atau ketidaksesuaian sejak dini dan memberikan rekomendasi perbaikan guna meningkatkan efektivitas pengendalian internal dan manajemen risiko.