Info Gaji Pegawai PT Bank OCBC NISP Tbk Semua Jabatan

Writer: Satu Alas

satualas.com – PT Bank OCBC NISP Tbk adalah salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia yang telah berperan penting dalam perkembangan industri perbankan nasional. Dikenal dengan sejarah panjang, inovasi, serta jaringan yang luas, OCBC NISP menjadi pilihan banyak profesional yang ingin membangun karier di dunia perbankan.

Apa Itu PT Bank OCBC NISP Tbk?

PT Bank OCBC NISP Tbk merupakan bank tertua ke-4 di Indonesia, didirikan pada 4 April 1941 di Bandung dengan nama awal NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank. Seiring perjalanan waktu dan perkembangan bisnis, pada tahun 2005, OCBC Bank Singapura meningkatkan kepemilikan sahamnya hingga menjadi pemegang saham mayoritas. Pada tahun 2008, nama bank berubah menjadi Bank OCBC NISP, dan pada tahun 2023 resmi melakukan rebranding menjadi Bank OCBC.

Visi Dan Misi PT Bank OCBC NISP Tbk

Visi PT Bank OCBC NISP Tbk memiliki tujuan jangka panjang untuk menjadi mitra terpercaya dalam mendukung peningkatan kualitas hidup setiap individu, komunitas, dan dunia usaha. Komitmen ini diwujudkan melalui layanan perbankan yang andal, aman, dan berorientasi pada kebutuhan nasabah.

Dengan menjunjung tinggi nilai integritas dan profesionalisme, bank ini berupaya untuk selalu hadir sebagai institusi keuangan yang dapat diandalkan dalam setiap tahap kehidupan serta pertumbuhan usaha para pemangku kepentingan. Kepercayaan yang terbangun menjadi landasan dalam menciptakan hubungan jangka panjang yang positif dan berkelanjutan.

Sedangkan untuk misinya PT Bank OCBC NISP Tbk senantiasa berupaya menghadirkan solusi keuangan yang inovatif dan relevan, yang tidak hanya memenuhi, tetapi juga melampaui harapan para pemangku kepentingan.

Pendekatan yang diambil selalu disesuaikan dengan dinamika kebutuhan nasabah serta perkembangan zaman, sehingga produk dan layanan yang ditawarkan mampu memberikan nilai tambah secara nyata.

Jaringan Dan Operasional PT Bank OCBC NISP Tbk

OCBC NISP memiliki jaringan operasional yang luas di seluruh Indonesia. Cabang-cabangnya tersebar di berbagai kota besar, seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, Medan, Makassar, Bali, Batam, dan banyak kota lainnya. Selain itu, OCBC NISP juga memiliki jaringan ATM yang terintegrasi dengan lebih dari 700 ATM OCBC Group di Indonesia dan Singapura, serta didukung oleh kanal elektronik modern.

Bank ini didukung oleh infrastruktur teknologi informasi yang kuat, program pelatihan komprehensif untuk karyawan, serta kolaborasi erat dengan OCBC Group Singapura. Hal ini memungkinkan OCBC NISP memberikan layanan perbankan yang cepat, aman, dan efisien, termasuk pengiriman uang lintas negara dengan kecepatan tinggi.

PT Bank OCBC NISP Tbk menyediakan berbagai macam produk dan layanan perbankan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan finansial individu, pelaku usaha kecil dan menengah (UMKM), korporasi, hingga nasabah yang memilih prinsip syariah dalam pengelolaan keuangan. Setiap produk dikembangkan dengan mempertimbangkan kemudahan, keamanan, dan kenyamanan, serta didukung oleh teknologi terkini demi meningkatkan kualitas layanan.

Produk Dan Layanan Perbankan PT Bank OCBC NISP Tbk

1. Produk Untuk Ritel Dan Individu

Bagi nasabah perorangan, tersedia pilihan produk tabungan dan giro yang fleksibel, disesuaikan dengan berbagai kebutuhan transaksi harian dan pengelolaan keuangan pribadi. Untuk keperluan investasi jangka pendek yang aman, tersedia produk deposito berjangka dengan suku bunga kompetitif. Fasilitas kartu kredit dan debit juga dihadirkan guna memberikan kemudahan dalam bertransaksi, baik secara online maupun offline.

Dalam hal pembiayaan, Bank OCBC NISP memberikan solusi melalui Kredit Pemilikan Rumah (KPR) bagi individu yang ingin memiliki hunian idaman dengan skema pembiayaan yang ringan dan transparan. Selain itu, tersedia juga Kredit Kendaraan Bermotor untuk mendukung mobilitas, serta Kredit Tanpa Agunan (KTA) bagi kebutuhan dana cepat tanpa jaminan. Bagi nasabah yang ingin mengembangkan kekayaan secara terencana, layanan wealth management ditawarkan dengan berbagai instrumen investasi dan perencanaan keuangan profesional.

2. Produk Untuk UMKM Dan Korporasi

Untuk pelaku usaha dan korporasi, Bank OCBC NISP menyediakan beragam fasilitas pembiayaan seperti Kredit Modal Kerja guna mendukung operasional bisnis sehari-hari, serta Kredit Investasi yang ditujukan bagi pengembangan usaha dalam jangka panjang. Dalam hal pengelolaan keuangan perusahaan, layanan cash management tersedia untuk memudahkan manajemen arus kas secara efisien dan terintegrasi.

Selain itu, terdapat pula layanan trade finance yang memfasilitasi aktivitas perdagangan, baik domestik maupun internasional, serta solusi treasury untuk kebutuhan lindung nilai (hedging), manajemen risiko pasar, dan pengelolaan portofolio valas.

3. Produk Syariah

Bagi nasabah yang mengutamakan prinsip syariah, Bank OCBC NISP menyediakan produk perbankan syariah yang sesuai dengan fatwa dan ketentuan Dewan Syariah Nasional. Produk tersebut meliputi Tabungan iB dan Deposito iB yang memberikan kemudahan dalam menyimpan dana secara halal dan aman. Selain itu, tersedia juga pembiayaan syariah baik untuk keperluan pribadi maupun pengembangan bisnis, yang dilakukan dengan akad-akad sesuai syariah seperti murabahah, ijarah, dan musyarakah.

3. Layanan Digital

Dalam era digitalisasi, Bank OCBC NISP terus berinovasi melalui layanan digital yang terintegrasi dan mudah diakses kapan pun dibutuhkan. Aplikasi mobile banking memungkinkan nasabah untuk melakukan berbagai transaksi keuangan secara praktis melalui ponsel pintar. Dukungan layanan internet banking memberikan kenyamanan tambahan bagi pengguna yang ingin mengakses rekening dan melakukan transaksi dari komputer atau laptop.

Untuk kebutuhan transaksi tunai, tersedia jaringan ATM dan CRM (Cash Recycling Machine) yang tersebar luas dan mendukung setoran serta penarikan tunai secara efisien. Guna memastikan kenyamanan dan kepuasan nasabah, layanan call center 24 jam juga dioperasikan untuk membantu menjawab berbagai pertanyaan dan menangani kebutuhan layanan perbankan kapan saja dibutuhkan.

Benefit Lainnya Bekerja Di PT Bank OCBC NISP Tbk

Bekerja di PT Bank OCBC NISP Tbk memberikan lebih dari sekadar penghasilan tetap. Setiap karyawan berhak atas berbagai benefit dan tunjangan yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan, kenyamanan, serta perkembangan profesional secara menyeluruh. Dengan sistem kompensasi yang kompetitif, perusahaan ini menunjukkan komitmen terhadap keseimbangan antara produktivitas kerja dan kualitas hidup tenaga kerja.

1. Tunjangan & Fasilitas

Setiap karyawan di OCBC NISP mendapatkan akses ke berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan secara menyeluruh. Tunjangan transportasi dan makan diberikan untuk mendukung kebutuhan harian selama menjalankan aktivitas kerja.

Selain itu, tersedia juga tunjangan kesehatan, tunjangan kehadiran, serta tunjangan anak yang dirancang untuk memberikan kenyamanan dan stabilitas bagi keluarga. Menjelang hari besar keagamaan, karyawan juga menerima tunjangan hari raya (THR) sebagai bentuk apresiasi dan dukungan perusahaan dalam menjaga semangat serta kebersamaan.

OCBC NISP juga menyediakan perlindungan melalui asuransi kesehatan komprehensif yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perlindungan tambahan lainnya. Fasilitas ini khususnya unggul dalam perusahaan yang memiliki afiliasi internasional atau berskala asing. Selain itu, apabila ada pekerjaan yang melebihi jam kerja normal, tersedia kompensasi lembur yang dihitung dua kali lipat dari tarif jam kerja biasa apabila melewati tiga jam kerja tambahan.

2. Bonus & Insentif

Untuk memberikan motivasi dan penghargaan atas kinerja, OCBC NISP menyediakan sistem bonus dan insentif yang menarik. Bonus tahunan diberikan berdasarkan evaluasi kinerja, baik individu maupun kinerja keseluruhan tim atau unit kerja. Selain itu, tersedia insentif khusus bagi pencapaian target tertentu atau keberhasilan dalam menyelesaikan transaksi bisnis yang signifikan.

Pada momen-momen khusus seperti hari raya atau akhir tahun, biasanya diberikan bonus tambahan yang besarnya dapat mencapai satu hingga tiga kali gaji pokok, tergantung pada kebijakan internal dan performa yang dicapai selama periode kerja tertentu. Skema insentif ini dirancang agar setiap kontribusi yang diberikan dapat dihargai secara proporsional dan transparan.

3. Karir & Pengembangan

OCBC NISP menawarkan jalur karir yang jelas dan terstruktur, dimulai dari posisi staf hingga ke jenjang manajerial dan eksekutif seperti direksi. Setiap karyawan memiliki peluang untuk berkembang melalui berbagai program pengembangan karir, termasuk program trainee yang menyasar lulusan baru, on-the-job training untuk pengalaman langsung di tempat kerja, serta pelatihan dan sertifikasi profesional yang disesuaikan dengan standar global industri perbankan.

Selain pengembangan internal, tersedia pula kesempatan untuk mengikuti rotasi kerja ke berbagai unit usaha OCBC yang tersebar di berbagai negara. Hal ini membuka peluang kerja internasional yang tidak hanya memperluas wawasan, tetapi juga memperkuat pengalaman profesional di lingkungan bisnis global.

4. Fasilitas Lain

Di luar tunjangan dan pelatihan, OCBC NISP juga memberikan beragam fasilitas tambahan yang menarik. Salah satunya adalah bunga Kredit Pemilikan Rumah (KPR) khusus karyawan yang ditetapkan lebih rendah dibandingkan suku bunga pasar umum, sehingga memudahkan dalam kepemilikan hunian. Untuk posisi senior atau ekspatriat, tersedia juga fasilitas tempat tinggal yang nyaman dan strategis.

Fasilitas penunjang gaya hidup dan keseimbangan kerja juga diperhatikan, antara lain akses ke pusat kebugaran (gym), penghargaan khusus bagi karyawan berprestasi, kesempatan menghadiri seminar dan konferensi berskala nasional maupun internasional, serta perjalanan bisnis dengan fasilitas kelas bisnis (business class travel). Beberapa posisi bahkan mendapatkan keanggotaan hotel berbintang sebagai bentuk pengakuan atas kontribusi luar biasa terhadap perusahaan.

Budaya Kerja Di PT Bank OCBC NISP Tbk

Budaya kerja di PT Bank OCBC NISP Tbk dibentuk dan dijalankan berdasarkan nilai-nilai utama yang dikenal dengan sebutan ONe PIC. Nilai ini merupakan fondasi dalam menjalankan aktivitas sehari-hari di lingkungan perusahaan dan menjadi pedoman dalam berinteraksi, baik secara internal maupun eksternal.

1. OCBC NISP One

Mencerminkan semangat kebersamaan dalam mencapai tujuan bersama. Setiap individu diharapkan mampu menempatkan kepentingan perusahaan di atas kepentingan pribadi, membangun kerja sama yang solid, dan saling mendukung demi kelangsungan bisnis yang berkelanjutan. Prinsip ini menanamkan rasa tanggung jawab kolektif terhadap keberhasilan perusahaan secara keseluruhan.

2. Professionalism

Diwujudkan melalui sikap bangga sebagai seorang profesional yang menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab, kompetensi, dan dedikasi tinggi. Setiap pekerjaan diselesaikan secara tuntas, dengan standar kualitas yang tinggi serta memperhatikan etika profesi yang berlaku.

3. Integrity

menjadi nilai yang tak terpisahkan dari setiap tindakan. Konsistensi antara perkataan dan perbuatan menjadi tolak ukur dalam membangun kepercayaan, baik dari rekan kerja, nasabah, maupun pemangku kepentingan lainnya. Segala keputusan diambil secara jujur, transparan, dan mengedepankan etika.

4. Customer Focus

Menempatkan nasabah sebagai pusat dari seluruh aktivitas layanan. Pemahaman terhadap kebutuhan nasabah dan upaya untuk memberikan solusi yang relevan menjadi prioritas utama. Kepuasan nasabah dijadikan indikator utama keberhasilan, bukan hanya melalui produk yang ditawarkan, tetapi juga dalam pengalaman layanan yang diberikan secara menyeluruh dan berkelanjutan.

Dengan mengimplementasikan nilai-nilai tersebut dalam setiap lini bisnis dan operasional, budaya kerja di OCBC NISP terus berkembang menjadi ekosistem profesional yang sehat, kolaboratif, serta adaptif terhadap tantangan zaman.

Struktur Organisasi Perusahaan PT Bank OCBC NISP Tbk

Struktur organisasi perusahaan PT Bank OCBC NISP Tbk disusun secara sistematis guna mendukung efektivitas operasional, pengawasan internal, serta pencapaian tujuan strategis perusahaan. Struktur ini terdiri dari beberapa tingkatan utama, mulai dari dewan komisaris, direksi, hingga divisi-divisi fungsional sebagai pelaksana kegiatan operasional harian. Berikut penjelasan lengkapnya:

Posisi/Divisi	Penjelasan
Komisaris Utama	Memimpin Dewan Komisaris dan bertugas mengawasi kebijakan direksi, memberikan nasihat strategis, serta memastikan tata kelola perusahaan berjalan baik.
Komisaris Independen	Berperan menjaga objektivitas dan independensi dewan dalam proses pengambilan keputusan, serta mengawasi penerapan prinsip transparansi dan akuntabilitas.
Komisaris	Anggota dewan yang membantu tugas Komisaris Utama dalam mengawasi dan mengevaluasi jalannya perusahaan serta memberikan pertimbangan terhadap kebijakan direksi.
Direktur Utama (President Director)	Memimpin seluruh kegiatan manajemen dan operasional perusahaan. Bertanggung jawab atas pencapaian visi, misi, dan strategi bank secara keseluruhan.
Direktur Kepatuhan	Menangani kepatuhan perusahaan terhadap regulasi perbankan dan hukum. Mengawasi pelaksanaan sistem kepatuhan internal agar sejalan dengan ketentuan OJK dan BI.
Direktur Operasional	Bertanggung jawab atas kelancaran seluruh proses operasional bank, termasuk sistem transaksi, administrasi, dan pelayanan nasabah.
Direktur Keuangan	Mengelola seluruh aspek keuangan bank, mulai dari perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, manajemen arus kas, hingga strategi pendanaan.
Direktur Bisnis	Bertugas mengembangkan dan memperluas bisnis bank, terutama pada segmen ritel, komersial, dan korporasi, dengan meningkatkan jaringan dan produk perbankan.
Direktur Teknologi Informasi	Memimpin inisiatif digital dan sistem informasi. Mengawasi keamanan siber, pengembangan aplikasi, serta transformasi digital bank.
Direktur Sumber Daya Manusia	Mengelola fungsi HRD secara menyeluruh, mulai dari rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, hingga manajemen budaya kerja dan kesejahteraan SDM.
Divisi Bisnis (Retail, Komersial, Korporasi)	Menangani layanan perbankan untuk nasabah individu, pelaku usaha kecil-menengah, dan perusahaan besar. Fokus pada peningkatan volume bisnis dan kepuasan nasabah.
Divisi Operasional dan Layanan	Mengatur proses layanan internal dan eksternal termasuk pelayanan transaksi, customer service, serta peningkatan efisiensi operasional.
Divisi Teknologi Informasi	Mendukung operasional melalui penerapan sistem teknologi, pengembangan software, pengelolaan infrastruktur IT, dan keamanan sistem informasi.
Divisi Sumber Daya Manusia	Bertanggung jawab atas strategi manajemen SDM termasuk evaluasi kinerja, kompensasi, benefit, serta pengembangan kompetensi pegawai.
Divisi Keuangan dan Akuntansi	Menyusun laporan keuangan, melaksanakan akuntansi perusahaan, dan mendukung manajemen dalam pengambilan keputusan finansial.
Divisi Manajemen Risiko	Menganalisis dan memitigasi risiko finansial, operasional, kredit, dan pasar yang dihadapi oleh bank guna menjamin stabilitas dan keberlanjutan operasional.
Divisi Kepatuhan dan Hukum	Memastikan seluruh aktivitas bank sesuai dengan ketentuan hukum. Memberikan konsultasi hukum internal serta menangani permasalahan hukum perusahaan.
Divisi Pemasaran dan Komunikasi	Mengelola kegiatan promosi, pemasaran produk dan jasa, branding perusahaan, serta hubungan media dan komunikasi korporat.
Divisi Pengembangan Produk dan Inovasi	Berfokus pada penciptaan, penyempurnaan, dan inovasi produk perbankan yang sesuai dengan kebutuhan pasar dan perkembangan teknologi finansial.