satualas.com – PT Bank MNC Internasional Tbk (MNC Bank) adalah salah satu bank swasta nasional yang berkembang pesat di Indonesia, dikenal sebagai bagian dari MNC Group yang memiliki reputasi kuat di bidang layanan keuangan dan media.

Apa Itu PT Bank MNC Internasional Tbk?

Apa Itu PT Bank MNC Internasional Tbk

PT Bank MNC Internasional Tbk, yang lebih dikenal dengan nama MNC Bank, adalah anak usaha dari MNC Financial Services dan bagian dari MNC Group. Bank ini memfokuskan diri pada layanan perbankan digital dan konvensional, serta memiliki jaringan yang luas di berbagai kota besar di Indonesia.

Awalnya didirikan pada tahun 1989 dengan nama Bank Bumiputera, bank ini telah mengalami beberapa kali perubahan kepemilikan dan nama hingga akhirnya menjadi MNC Bank setelah diakuisisi oleh MNC Group pada tahun 2014.

MNC Bank telah berkembang menjadi salah satu bank swasta yang inovatif, menawarkan berbagai produk dan layanan berbasis teknologi, seperti MotionBank untuk layanan digital banking. Dengan dukungan jaringan kantor cabang, ATM, serta kemitraan dengan jaringan pembayaran nasional, MNC Bank terus memperluas pangsa pasar dan meningkatkan kualitas layanan kepada nasabah.

Visi Dan Misi PT Bank MNC Internasional Tbk

Visi Dan Misi PT Bank MNC Internasional Tbk

Visi PT Bank MNC Internasional Tbk menegaskan arah jangka panjang perusahaan dalam menjadi bank masa depan yang berbasis pada pemanfaatan teknologi terkini. Tujuan utamanya adalah menciptakan kemudahan dalam setiap transaksi keuangan, tidak hanya bagi nasabah individu tetapi juga pelaku usaha dan institusi.

Dalam mewujudkan visi ini, perusahaan senantiasa memperhatikan keseimbangan antara kepentingan ekonomi, aspek sosial masyarakat, serta kelestarian lingkungan hidup. Dengan demikian, peran sebagai institusi keuangan tidak hanya terbatas pada profit semata, melainkan juga pada kontribusi nyata terhadap pembangunan berkelanjutan.

Misi yang diusung adalah memberikan layanan keuangan yang menyeluruh dan unggul kepada nasabah melalui pengalaman perbankan yang memuaskan. Untuk mencapainya, perusahaan mengembangkan inovasi perbankan yang terintegrasi secara penuh dengan teknologi informasi modern.

Teknologi dijadikan sebagai fondasi utama untuk mempercepat proses, meningkatkan kenyamanan, dan memberikan solusi yang relevan terhadap kebutuhan keuangan masyarakat saat ini. Selain itu, komitmen untuk berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan menjadi landasan kuat dalam membangun hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan dengan seluruh pemangku kepentingan.

Visi dan misi ini mencerminkan tekad yang kuat untuk menjadikan MNC Bank sebagai pelopor dalam layanan perbankan digital di Indonesia, sekaligus sebagai institusi yang proaktif dalam mendorong kemajuan ekonomi nasional serta kesejahteraan sosial masyarakat. Pendekatan strategis ini dilakukan melalui perpaduan antara layanan prima, inovasi teknologi, serta tanggung jawab sosial dan lingkungan yang berkesinambungan.

Jaringan Dan Operasional PT Bank MNC Internasional Tbk

Jaringan Dan Operasional PT Bank MNC Internasional Tbk

PT Bank MNC Internasional Tbk memiliki jaringan operasional yang cukup luas dan terus mengalami pertumbuhan dari waktu ke waktu. Hingga tahun 2025, jaringan fisik telah mencakup 41 kantor cabang yang tersebar di 16 kota besar di seluruh Indonesia, mencerminkan komitmen kuat dalam menjangkau berbagai lapisan masyarakat dan mendekatkan layanan perbankan ke wilayah-wilayah strategis.

Selain jaringan kantor cabang, telah tersedia 68 titik distribusi layanan, yang mencakup kantor cabang pembantu dan mesin Anjungan Tunai Mandiri (ATM). Keberadaan jaringan ini turut didukung oleh integrasi ke dalam Gerbang Pembayaran Nasional (GPN), serta konektivitas dengan jaringan ATM Prima dan ATM Bersama, sehingga memberikan keleluasaan akses ke lebih dari 169.000 ATM yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia. Hal ini memungkinkan nasabah untuk melakukan transaksi perbankan secara mudah dan cepat tanpa terbatas oleh lokasi geografis kantor cabang utama.

Sebagai bagian dari strategi ekspansi, dilakukan pembukaan kantor cabang baru di Palembang pada tahun 2024, yang menjadi tonggak penting dalam memperluas jangkauan layanan ke wilayah Sumatera Selatan dan sekitarnya. Ekspansi ini bukan hanya memperluas penetrasi pasar, tetapi juga menunjukkan dedikasi dalam menjawab kebutuhan layanan keuangan masyarakat daerah.

Selain pengembangan jaringan fisik, perusahaan juga gencar mendorong transformasi digital melalui kehadiran aplikasi MotionBank. Platform ini dirancang untuk memberikan kemudahan akses terhadap seluruh layanan perbankan, mulai dari transaksi harian, pemantauan rekening, hingga fitur-fitur keuangan digital lainnya.

Dengan aplikasi tersebut, nasabah dapat mengakses layanan kapan pun dan di mana pun, tanpa harus datang langsung ke kantor cabang. Pendekatan ini mendukung efisiensi waktu, meningkatkan kenyamanan pengguna, serta memperkuat posisi MNC Bank sebagai institusi keuangan berbasis teknologi modern.

Produk Dan Layanan Perbankan PT Bank MNC Internasional Tbk

Produk Dan Layanan Perbankan PT Bank MNC Internasional Tbk

PT Bank MNC Internasional Tbk atau MNC Bank menyediakan berbagai produk dan layanan perbankan yang inovatif dan adaptif terhadap perkembangan teknologi. Seluruh penawaran dirancang untuk menjawab kebutuhan finansial nasabah individu, pelaku usaha kecil dan menengah, hingga korporasi berskala besar, dengan pendekatan yang mengedepankan kemudahan akses, keamanan, serta efisiensi dalam bertransaksi.

1. Produk Simpanan

Pilihan produk simpanan yang disediakan cukup beragam dan menarik. Salah satunya adalah Tabungan Motion Cuan, yaitu tabungan digital yang memberikan banyak keuntungan, seperti bebas biaya transaksi serta beragam promo eksklusif.

Untuk persiapan masa depan, tersedia pula Tabungan Pensiun Motion yang dirancang khusus sebagai sarana menabung bagi individu yang ingin merencanakan masa pensiun secara matang. Selain itu, terdapat Tabungan Dahsyat Berhadiah, program tabungan unik yang menawarkan hadiah menarik, mulai dari uang tunai hingga mobil, berdasarkan akumulasi saldo dan periode tertentu.

2. Produk Pinjaman

Dalam hal pembiayaan, MNC Bank menyediakan berbagai solusi kredit. Untuk kebutuhan perorangan, ditawarkan produk Kredit Konsumer yang mencakup kredit multiguna, kredit kendaraan bermotor, serta Kredit Pemilikan Rumah (KPR).

Bagi pelaku usaha kecil dan menengah, tersedia Kredit UKM yang dirancang untuk mendukung ekspansi dan pengembangan usaha. Sementara bagi entitas korporasi, terdapat fasilitas Kredit Modal Kerja dan Kredit Investasi guna membantu kelancaran operasional dan peningkatan kapasitas bisnis.

3. Produk Digital Dan Layanan Elektronik

Menjawab tuntutan era digital, hadir layanan berbasis teknologi seperti MotionBank, sebuah platform digital banking yang memungkinkan nasabah melakukan berbagai transaksi perbankan, pembayaran tagihan, investasi, hingga pembukaan rekening saham secara online.

Untuk kebutuhan korporasi dan pelaku bisnis, tersedia layanan Internet Banking Bisnis (e-Biz), yang memungkinkan pengelolaan keuangan perusahaan secara efisien melalui jaringan internet. Selain itu, MNC Bank juga menawarkan kartu debit dan kartu kredit, termasuk kartu kredit virtual yang dapat digunakan untuk transaksi online dan bekerja sama dengan berbagai merchant partner, memberikan kenyamanan dan fleksibilitas lebih bagi pengguna.

4. Layanan Lain

Dalam mendukung aktivitas perdagangan dan investasi, MNC Bank juga menyediakan layanan Trade Finance, yaitu fasilitas untuk menunjang kegiatan ekspor-impor dan perdagangan domestik. Bagi perusahaan dan individu yang memerlukan pengelolaan dana yang optimal, tersedia layanan Treasury yang mencakup produk-produk investasi dan manajemen risiko.

Sementara itu, untuk kebutuhan investasi di pasar modal, disediakan Rekening Dana Nasabah (RDN) yang digunakan dalam transaksi efek dan mendukung integrasi layanan keuangan secara menyeluruh.

Seluruh produk dan layanan ini disusun berdasarkan prinsip keberlanjutan, inovasi, dan digitalisasi. Penggunaan teknologi terkini menjadi landasan utama dalam setiap pengembangan fitur dan layanan, sehingga seluruh proses perbankan dapat dilakukan dengan cepat, aman, dan mudah diakses dari mana saja. Kombinasi antara layanan fisik dan digital menjadikan MNC Bank sebagai institusi keuangan modern yang mampu bersaing di tengah transformasi industri perbankan nasional.

Benefit Lainnya Bekerja Di PT Bank MNC Internasional Tbk

Benefit Lainnya Bekerja Di PT Bank MNC Internasional Tbk

PT Bank MNC Internasional Tbk tidak hanya menawarkan gaji pokok yang kompetitif, tetapi juga menyediakan berbagai benefit tambahan yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan, kenyamanan, serta pengembangan profesional setiap karyawan. Seluruh fasilitas ini disusun untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan loyalitas jangka panjang.

1. Tunjangan Kesehatan

Tersedia fasilitas asuransi kesehatan yang mencakup layanan rawat inap dan rawat jalan, baik untuk karyawan maupun anggota keluarga terdaftar. Perlindungan kesehatan ini menjadi salah satu aspek penting dalam mendukung keamanan dan kenyamanan bekerja.

2. Tunjangan Transportasi Dan Makan

Untuk mendukung aktivitas harian maupun operasional tertentu, diberikan kompensasi transportasi dan makan, terutama bagi jabatan yang memiliki mobilitas tinggi atau tugas khusus di lapangan.

3. Tunjangan Lembur

Setiap karyawan yang menjalankan tugas di luar jam kerja reguler berhak memperoleh tunjangan lembur, sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi tambahan terhadap pekerjaan.

4. Bonus Kinerja

Sebagai motivasi dan apresiasi terhadap pencapaian, diberikan bonus tahunan yang dihitung berdasarkan performa individu maupun tim. Penilaian dilakukan secara objektif melalui sistem evaluasi kerja yang terstruktur.

5. BPJS Ketenagakerjaan Dan Kesehatan

Seluruh karyawan terdaftar dalam program BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan sesuai dengan regulasi pemerintah, guna menjamin keamanan sosial dan perlindungan kerja.

6. Tunjangan Pensiun

Disediakan skema tunjangan pensiun sebagai bentuk tanggung jawab terhadap masa depan karyawan setelah menyelesaikan masa kerja. Program ini bertujuan membantu perencanaan keuangan jangka panjang yang lebih stabil.

7. Cuti Tahunan

Karyawan berhak atas cuti tahunan yang jumlah harinya menyesuaikan masa kerja. Cuti ini memberikan kesempatan untuk rehat, menyegarkan pikiran, serta menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional.

8. Pelatihan Dan Pengembangan

Terselenggara berbagai program pelatihan rutin yang difokuskan pada peningkatan kompetensi kerja, khususnya dalam bidang perbankan digital dan teknologi finansial (fintech). Upaya ini bertujuan menciptakan sumber daya manusia yang adaptif terhadap perubahan industri.

9. Peluang Pengembangan Karir

Tersedia jalur karir yang jelas bagi setiap individu yang menunjukkan kinerja unggul. Kesempatan promosi dan pengembangan diberikan secara transparan, sehingga karyawan dapat tumbuh bersama perusahaan secara profesional.

Seluruh benefit tersebut tidak hanya memberikan kenyamanan bekerja, tetapi juga menciptakan ekosistem kerja yang sehat, kompetitif, dan berorientasi pada pertumbuhan berkelanjutan. Pendekatan ini menjadikan PT Bank MNC Internasional Tbk sebagai tempat kerja yang layak untuk pengembangan karier jangka panjang di industri perbankan.

Budaya Kerja Di PT Bank MNC Internasional Tbk

Budaya Kerja Di PT Bank MNC Internasional Tbk

PT Bank MNC Internasional Tbk mengedepankan budaya kerja yang profesional, progresif, dan selaras dengan visi perusahaan dalam memberikan layanan perbankan terbaik di era digital. Setiap aspek budaya kerja dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, kompetitif, dan mendorong pertumbuhan individu serta tim.

1. Integritas

Kepercayaan menjadi fondasi utama dalam setiap aktivitas kerja. Oleh karena itu, integritas dijunjung tinggi melalui penerapan etika profesional, kejujuran, dan tanggung jawab dalam mengambil keputusan. Setiap tindakan kerja harus mencerminkan komitmen terhadap nilai-nilai moral dan prinsip yang benar.

2. Inovasi

Semangat untuk terus berkembang dan beradaptasi dengan teknologi menjadi bagian penting dari budaya kerja. Inovasi didorong melalui penciptaan solusi baru, penggunaan teknologi terkini, serta sikap terbuka terhadap perubahan yang konstruktif. Lingkungan kerja mendukung pengembangan ide-ide kreatif yang dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan maupun nasabah.

3. Kolaborasi

Kerja tim yang harmonis dan saling mendukung menjadi salah satu kekuatan utama dalam mencapai tujuan perusahaan. Budaya kolaboratif dibangun dengan saling menghargai peran masing-masing, menjaga komunikasi yang terbuka, dan menciptakan sinergi antarunit kerja. Setiap individu memiliki kontribusi penting dalam membangun keberhasilan bersama.

4. Customer Centric

Fokus utama seluruh aktivitas operasional adalah menciptakan pengalaman terbaik bagi nasabah. Pendekatan yang berorientasi pada kebutuhan pelanggan diterapkan melalui pelayanan yang cepat, ramah, dan solutif. Setiap produk dan layanan dikembangkan dengan mempertimbangkan kepuasan serta kenyamanan pengguna jasa perbankan.

5. Kepemimpinan Yang Progresif

Budaya kepemimpinan ditanamkan untuk mendorong setiap karyawan agar berkembang secara pribadi maupun profesional. Pemimpin tidak hanya bertugas mengarahkan, tetapi juga membimbing, menginspirasi, dan membuka peluang bagi pengembangan potensi individu. Pendekatan kepemimpinan ini memberikan ruang bagi inovasi dan pembelajaran berkelanjutan.

Dengan menerapkan nilai-nilai tersebut secara konsisten, PT Bank MNC Internasional Tbk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis, adaptif, dan unggul. Budaya kerja ini tidak hanya menjadi pondasi dalam menjalankan operasional harian, tetapi juga menjadi kekuatan dalam menghadapi tantangan industri keuangan yang terus berubah.

Struktur Organisasi Perusahaan PT Bank MNC Internasional Tbk

Struktur organisasi perusahaan PT Bank MNC Internasional Tbk terdiri dari beberapa divisi utama yang dipimpin oleh jajaran direksi dan manajemen senior. Berikut gambaran umum struktur organisasi perusahaan:

Jabatan/DivisiPenjelasan
Komisaris Utama[Nama terbaru sesuai SK OJK]Merupakan pimpinan tertinggi dalam Dewan Komisaris. Tugas utama Komisaris Utama adalah mengawasi jalannya manajemen perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan. Komisaris Utama juga berperan sebagai penasihat strategis bagi Direksi dalam pengambilan keputusan penting.
Komisaris Independen[Beberapa nama lainnya]Komisaris Independen bertugas memberikan pandangan objektif dan independen dalam proses pengambilan keputusan di dewan. Mereka tidak memiliki hubungan langsung dengan pemegang saham pengendali, Direksi, atau afiliasi lainnya, sehingga dapat menjalankan fungsi pengawasan dengan adil dan profesional.
Direktur UtamaMerupakan pimpinan tertinggi dalam jajaran Direksi. Direktur Utama bertanggung jawab atas pengelolaan dan operasional keseluruhan Bank, serta memastikan seluruh strategi dan kebijakan berjalan sejalan dengan visi dan misi perusahaan.
Direktur KepatuhanBertugas memastikan seluruh aktivitas bank berjalan sesuai dengan ketentuan hukum dan peraturan perbankan. Direktur Kepatuhan juga mengawasi pelaksanaan sistem pengendalian internal dan menjaga integritas perusahaan.
Direktur KeuanganMengelola seluruh aspek keuangan bank, termasuk perencanaan anggaran, laporan keuangan, dan pengelolaan aset serta kewajiban perusahaan. Direktur Keuangan juga bertanggung jawab terhadap kestabilan finansial dan likuiditas bank.
Direktur OperasionalMengawasi operasional harian bank agar berjalan efisien, mulai dari pelayanan nasabah, administrasi, sistem kerja operasional cabang, hingga peningkatan kualitas layanan secara keseluruhan.
Direktur IT dan Digital BankingFokus pada pengembangan teknologi informasi dan layanan digital bank. Termasuk di dalamnya adalah pengelolaan infrastruktur TI, keamanan data, serta pengembangan aplikasi mobile dan internet banking untuk mendukung transformasi digital.
Divisi Kredit dan RisikoBertanggung jawab terhadap manajemen risiko dan pengelolaan kredit, termasuk analisis kelayakan pinjaman, pemantauan risiko kredit, dan mitigasi risiko finansial serta operasional. Divisi ini penting dalam menjaga kesehatan portofolio kredit bank.
Divisi Operasional PerbankanMenangani seluruh aktivitas operasional perbankan seperti transaksi keuangan, sistem pembayaran, dan aktivitas administrasi yang mendukung kelancaran operasional cabang dan pusat.
Divisi Keuangan dan AkuntansiMengelola pembukuan dan laporan keuangan bank. Divisi ini juga bertugas dalam penyusunan laporan pajak, pelaporan kepada regulator, serta menjaga transparansi dan akuntabilitas keuangan perusahaan.
Divisi SDM dan Pengembangan OrganisasiBertugas dalam pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pelatihan, pengembangan karier, hingga penilaian kinerja karyawan. Divisi ini juga bertanggung jawab terhadap pembentukan budaya kerja dan peningkatan organisasi.
Divisi Teknologi InformasiFokus pada pemeliharaan dan pengembangan sistem teknologi informasi, termasuk infrastruktur jaringan, keamanan siber, dan pemrosesan data yang mendukung operasional harian dan inovasi layanan.
Divisi Pengembangan Produk dan PemasaranBertugas mengembangkan produk dan layanan perbankan yang kompetitif serta melakukan strategi pemasaran, branding, dan akuisisi nasabah untuk memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan pertumbuhan bisnis.

Info Gaji Pegawai PT Bank MNC Internasional Tbk Semua Jabatan

Berikut ini adalah tabel perkiraan gaji bulanan pegawai PT Bank MNC Internasional Tbk berdasarkan jabatan:

NoPosisiEstimasi Gaji Pokok (Rp/Bulan)
1Direktur Utama100.000.000 – 150.000.000
2Direktur Operasional80.000.000 – 120.000.000
3Senior Vice President50.000.000 – 80.000.000
4Vice President40.000.000 – 60.000.000
5Branch Manager25.000.000 – 40.000.000
6Manajer Keuangan20.000.000 – 30.000.000
7Manajer Pemasaran18.000.000 – 28.000.000
8Manajer SDM18.000.000 – 25.000.000
9Manajer IT20.000.000 – 30.000.000
10Relationship Manager12.000.000 – 18.000.000
11Analis Kredit10.000.000 – 15.000.000
12Analis Risiko10.000.000 – 15.000.000
13Spesialis Pemasaran Digital8.000.000 – 12.000.000
14IT Specialist8.000.000 – 12.000.000
15Bank Auditor10.000.000 – 15.000.000
16Supervisor Operasional8.000.000 – 12.000.000
17Personal Banker7.000.000 – 10.000.000
18Account Officer7.000.000 – 10.000.000
19Senior Officer7.300.000 – 9.000.000
20Staf Keuangan6.000.000 – 8.000.000
21Staf SDM6.000.000 – 8.000.000
22Staf IT Support6.000.000 – 8.000.000
23Customer Service4.500.000 – 6.500.000
24Teller4.500.000 – 6.500.000
25Frontliner4.500.000 – 6.500.000
26Admin Operasional4.000.000 – 6.000.000
27Admin Keuangan4.000.000 – 6.000.000
28Call Center Officer4.000.000 – 6.000.000
29Security3.500.000 – 4.500.000
30Driver3.500.000 – 4.500.000
31Petugas Kebersihan3.500.000 – 4.500.000
32Internship2.000.000 – 3.000.000

PT Bank MNC Internasional Tbk adalah bank swasta nasional yang bertransformasi menjadi bank masa depan dengan layanan berbasis teknologi terkini. Dengan visi dan misi yang fokus pada inovasi dan keberlanjutan, bank ini terus memperluas jaringan operasionalnya di seluruh Indonesia. Produk dan layanan yang ditawarkan sangat beragam, mulai dari tabungan digital hingga layanan pinjaman dan trade finance.

Bekerja di MNC Bank memberikan berbagai keuntungan seperti gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, transportasi, bonus kinerja, serta kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan yang berkelanjutan. Budaya kerja yang adaptif dan mendukung inovasi menjadi nilai tambah bagi karyawan.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Iklan