Info Gaji Pegawai PT Bank Mayapada Internasional Tbk Semua Jabatan

Writer: Satu Alas

satualas.com – Dalam dunia kerja, informasi mengenai gaji dan kondisi kerja di sebuah perusahaan merupakan hal yang sangat penting, terutama bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan institusi keuangan seperti bank. PT Bank Mayapada Internasional Tbk adalah salah satu bank swasta nasional yang cukup dikenal di Indonesia.

Daftar Isi

Apa Itu PT Bank Mayapada Internasional Tbk?

PT Bank Mayapada Internasional Tbk didirikan pada tahun 1989 oleh pengusaha nasional, Dato’ Sri Tahir. Awalnya, bank ini dikenal dengan nama Bank Mayapada, dan mulai beroperasi secara komersial pada tahun yang sama. Seiring dengan perkembangan dan pertumbuhannya, bank ini kemudian menjadi perusahaan publik dan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (BEI).

Bank Mayapada dikenal sebagai bank swasta yang berfokus pada pelayanan nasabah ritel dan korporasi. Dalam menjalankan bisnisnya, Bank Mayapada senantiasa mengedepankan prinsip kehati-hatian, pelayanan prima, dan pertumbuhan yang berkelanjutan.

Visi Dan Misi PT Bank Mayapada Internasional Tbk

Untuk visi yaitu menjadi salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia yang berorientasi pada kepuasan nasabah dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Sedangkan untuk misinya yaitu memberikan pelayanan perbankan yang unggul dan terpercaya, meningkatkan kesejahteraan pemangku kepentingan melalui pertumbuhan bisnis yang sehat, menjalankan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance), berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi nasional.

Jaringan Dan Operasional PT Bank Mayapada Internasional Tbk

PT Bank Mayapada Internasional Tbk memiliki jaringan dan sistem operasional yang tersebar luas di berbagai wilayah Indonesia, sebagai bagian dari upaya dalam memberikan kemudahan akses layanan perbankan kepada masyarakat.

Kantor pusat Bank Mayapada berlokasi di Jakarta, yang berperan sebagai pusat pengendali strategi, kebijakan, serta koordinasi seluruh unit operasional di tingkat nasional. Selain itu, jaringan kantor cabang telah tersebar di berbagai kota besar seperti Surabaya, Bandung, Medan, Bali, Makassar, serta sejumlah wilayah strategis lainnya. Keberadaan kantor cabang di berbagai daerah ini memungkinkan penyediaan layanan perbankan yang cepat, efisien, dan sesuai dengan kebutuhan lokal masing-masing wilayah.

Tidak hanya mengandalkan jaringan fisik, Bank Mayapada juga terus memperkuat sistem layanan elektronik demi memberikan pengalaman perbankan yang modern dan mudah diakses. Layanan ATM disediakan di berbagai lokasi strategis guna menunjang transaksi tunai dan non-tunai secara cepat dan aman.

Selain itu, layanan electronic banking seperti internet banking dan mobile banking telah dikembangkan dengan teknologi terkini untuk memenuhi kebutuhan nasabah yang menginginkan transaksi fleksibel, tanpa batas waktu dan tempat. Inisiatif ini menunjukkan komitmen Bank Mayapada dalam mengikuti perkembangan teknologi digital dan perilaku nasabah yang semakin dinamis.

Dengan jaringan operasional yang terus diperluas dan didukung oleh infrastruktur digital yang semakin canggih, Bank Mayapada memastikan bahwa setiap layanan dapat menjangkau lebih banyak kalangan, mulai dari individu hingga pelaku usaha, di seluruh penjuru Indonesia.

Pendekatan ini memperkuat posisi Bank Mayapada sebagai lembaga keuangan yang tanggap terhadap perubahan dan siap menjawab tantangan dunia perbankan modern.

Produk Dan Layanan Perbankan PT Bank Mayapada Internasional Tbk

Produk dan Layanan Perbankan PT Bank Mayapada Internasional Tbk mencakup berbagai solusi keuangan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan nasabah individu, pelaku usaha, serta institusi. Setiap produk dan layanan disusun secara komprehensif agar dapat memberikan kemudahan, keamanan, dan kenyamanan dalam menjalankan aktivitas keuangan.

1. Produk Simpanan

Untuk memenuhi kebutuhan pengelolaan dana, tersedia berbagai pilihan produk simpanan. Tabungan Mayapada ditujukan bagi nasabah yang menginginkan kemudahan dalam menabung dengan akses yang fleksibel dan fitur yang lengkap, seperti kartu ATM dan layanan digital.

Bagi nasabah yang memiliki aktivitas transaksi yang lebih intensif, Giro Mayapada menjadi pilihan yang tepat dengan fasilitas penarikan menggunakan cek dan bilyet giro, cocok bagi pelaku usaha maupun profesional.

Selain itu, Deposito Berjangka ditawarkan sebagai sarana investasi yang aman dengan jangka waktu tertentu dan bunga kompetitif, yang sangat sesuai bagi nasabah yang ingin menyimpan dana dalam periode tertentu sambil tetap memperoleh hasil.

2. Produk Pinjaman

Dalam mendukung kebutuhan pembiayaan, tersedia berbagai produk pinjaman yang fleksibel dan dapat disesuaikan dengan profil serta tujuan finansial nasabah. Kredit Modal Kerja ditujukan untuk pemilik usaha yang membutuhkan dana tambahan guna menjalankan operasional harian.

Sementara itu, Kredit Investasi diperuntukkan bagi pengusaha yang ingin mengembangkan bisnisnya melalui pembelian aset atau ekspansi usaha. Untuk keperluan pribadi, terdapat Kredit Konsumsi, yang mencakup Kredit Pemilikan Rumah (KPR) dan Kredit Multiguna, sebagai solusi pembiayaan bagi nasabah yang membutuhkan dana untuk pembelian rumah, renovasi, pendidikan, maupun kebutuhan konsumtif lainnya.

3. Layanan Perbankan Digital

PT Bank Mayapada Internasional Tbk juga menyediakan berbagai layanan perbankan digital yang modern dan mudah diakses. Internet Banking memungkinkan nasabah untuk melakukan berbagai transaksi keuangan secara online, seperti transfer, pembayaran tagihan, dan pengecekan saldo.

Mobile Banking hadir dalam bentuk aplikasi yang memudahkan akses layanan perbankan kapan saja dan di mana saja melalui ponsel pintar. Untuk nasabah yang lebih menyukai kemudahan lewat pesan singkat, SMS Banking memberikan layanan dasar seperti cek saldo dan mutasi. Selain itu, tersedia jaringan ATM Bersama dan PRIMA Network yang memberikan keleluasaan untuk bertransaksi di ribuan mesin ATM di seluruh Indonesia.

4. Layanan Lainnya

Tidak hanya menyediakan layanan perbankan konvensional, Bank Mayapada juga menghadirkan layanan tambahan yang bernilai strategis. Layanan Remittance memungkinkan pengiriman uang ke luar negeri dengan proses yang cepat, aman, dan terpercaya, sangat membantu nasabah yang memiliki keperluan internasional baik secara pribadi maupun bisnis.

Untuk penyimpanan barang berharga dan dokumen penting, tersedia Safe Deposit Box dengan tingkat keamanan tinggi. Selain itu, dalam mendukung transaksi bisnis dan proyek berskala besar, Bank Mayapada juga menyediakan layanan Bank Garansi dan Trade Finance, yang berfungsi untuk memberikan jaminan dan pembiayaan atas transaksi perdagangan domestik maupun internasional.

Benefit Lainnya Bekerja Di PT Bank Mayapada Internasional Tbk

Bekerja di PT Bank Mayapada Internasional Tbk tidak hanya memberikan penghasilan dalam bentuk gaji pokok, tetapi juga disertai dengan berbagai benefit tambahan yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan, kenyamanan, dan pengembangan karier karyawan secara menyeluruh.

1. Tunjangan Kesehatan (Untuk Karyawan Dan Keluarga)

Setiap karyawan memperoleh fasilitas tunjangan kesehatan yang mencakup biaya pemeriksaan, pengobatan, rawat inap, serta tindakan medis lainnya. Tunjangan ini tidak hanya berlaku untuk individu yang bekerja di perusahaan, tetapi juga diperluas untuk mencakup anggota keluarga inti, sehingga memberikan rasa aman dalam hal kesehatan dan perlindungan medis.

2. Tunjangan Hari Raya (THR)

Menjelang hari besar keagamaan, setiap karyawan berhak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Pemberian THR ini dimaksudkan untuk memberikan dukungan finansial tambahan agar kebutuhan keluarga dapat terpenuhi dengan lebih baik selama periode perayaan.

3. Tunjangan Transportasi Dan Makan

Untuk mendukung kebutuhan sehari-hari selama bekerja, perusahaan memberikan tunjangan transportasi dan makan. Fasilitas ini bertujuan untuk meringankan pengeluaran harian dan memberikan kenyamanan selama menjalani aktivitas kerja, khususnya bagi yang harus menempuh perjalanan jauh atau bekerja dalam jadwal yang padat.

4. Bonus Kinerja Tahunan

Sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi dan pencapaian target kerja, setiap individu yang menunjukkan performa unggul berkesempatan mendapatkan bonus kinerja tahunan. Jumlah bonus disesuaikan dengan hasil evaluasi kerja dan pencapaian kinerja yang ditetapkan oleh perusahaan.

5. Pelatihan Dan Pengembangan Karier

Dalam upaya membentuk sumber daya manusia yang kompeten dan profesional, disediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karier. Program ini mencakup pelatihan teknis perbankan, kepemimpinan, pelayanan nasabah, serta pelatihan soft skill yang relevan dengan perkembangan dunia kerja modern.

6. Program Beasiswa Untuk Anak Karyawan

Sebagai wujud kepedulian terhadap pendidikan, perusahaan menyediakan program beasiswa untuk anak karyawan yang berprestasi. Program ini membantu pembiayaan pendidikan anak-anak agar dapat mengenyam pendidikan yang lebih tinggi, sekaligus memberikan motivasi bagi keluarga untuk terus berkembang.

7. Cuti Tahunan Dan Cuti Khusus

Hak atas cuti tahunan diberikan secara rutin agar setiap karyawan dapat beristirahat dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Di samping itu, tersedia juga cuti khusus untuk keperluan-keperluan tertentu seperti pernikahan, kelahiran anak, atau kedukaan, yang diberikan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

8. Kesempatan Promosi Jabatan

Setiap individu yang menunjukkan dedikasi, integritas, dan prestasi kerja memiliki peluang untuk memperoleh promosi jabatan ke tingkat yang lebih tinggi. Sistem promosi ini dilakukan secara adil dan transparan, berdasarkan pada kinerja, kemampuan, serta potensi kepemimpinan yang dimiliki.

Keseluruhan benefit ini dirancang tidak hanya untuk menjaga loyalitas dan produktivitas, tetapi juga sebagai bagian dari strategi jangka panjang dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, profesional, dan berorientasi pada pertumbuhan bersama antara perusahaan dan seluruh insan yang terlibat di dalamnya.

Budaya Kerja di PT Bank Mayapada Internasional Tbk

Budaya kerja di PT Bank Mayapada Internasional Tbk dibentuk atas dasar nilai-nilai inti yang dijalankan secara konsisten dalam setiap aspek operasional perusahaan. Nilai-nilai ini menjadi fondasi dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berorientasi pada kemajuan bersama.

1. Integritas

Nilai integritas menuntut setiap individu untuk menjalankan tanggung jawab secara jujur, konsisten, dan berkomitmen terhadap etika kerja. Dalam setiap pengambilan keputusan maupun pelaksanaan tugas, kejujuran menjadi prinsip utama yang tidak dapat ditawar. Sikap bertanggung jawab dan transparan menjadi bagian penting dalam membangun kepercayaan baik di lingkungan internal maupun eksternal.

2. Profesionalisme

Profesionalisme tercermin dalam cara kerja yang menjunjung tinggi kualitas, ketepatan, dan kepatuhan terhadap standar operasional perusahaan serta peraturan industri perbankan. Sikap hormat terhadap waktu, integritas dalam menyampaikan informasi, serta kemampuan menyelesaikan tugas secara efisien dan beretika merupakan bentuk nyata dari penerapan profesionalisme di tempat kerja.

3. Inovatif

Semangat untuk selalu mencari terobosan baru dalam layanan dan pengembangan produk menjadi bagian dari nilai inovatif. Kreativitas dan ide-ide segar sangat dihargai, terutama dalam upaya menciptakan solusi yang mampu menjawab kebutuhan pasar yang terus berkembang. Inovasi ini dijalankan melalui kolaborasi, riset berkelanjutan, serta adaptasi terhadap perkembangan teknologi dan perilaku konsumen.

4. Kebersamaan

Kebersamaan menjadi pondasi kuat dalam membangun kerja tim yang solid dan harmonis. Semangat kolaboratif, rasa saling menghormati, dan komunikasi terbuka mendukung terciptanya lingkungan kerja yang kondusif. Hubungan antarunit maupun antarindividu dibangun dengan landasan saling percaya dan kepedulian untuk mencapai tujuan organisasi secara kolektif.

5. Orientasi Nasabah

Seluruh proses kerja dan layanan perbankan difokuskan pada pemenuhan kebutuhan serta kepuasan nasabah. Prioritas utama adalah memberikan pengalaman layanan terbaik yang mengutamakan kenyamanan, kecepatan, dan ketepatan. Setiap aktivitas bisnis dilakukan dengan pendekatan yang berpusat pada nasabah, guna membangun hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan.

Dengan mengedepankan kelima nilai tersebut, PT Bank Mayapada Internasional Tbk mampu menciptakan budaya kerja yang unggul, dinamis, dan selaras dengan visi untuk menjadi bank swasta terkemuka yang berorientasi pada kepuasan nasabah dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Struktur Organisasi Perusahaan PT Bank Mayapada Internasional Tbk

Struktur organisasi perusahaan PT Bank Mayapada Internasional Tbk dirancang untuk mendukung pelaksanaan operasional yang efisien, akuntabel, dan terstruktur. Setiap posisi memiliki tanggung jawab yang jelas dengan garis pelaporan yang tertata, guna memastikan kelancaran dalam pengambilan keputusan dan pelaksanaan strategi perusahaan.

Posisi	Penjelasan Tugas dan Peran
Dewan Komisaris	Bertugas melakukan pengawasan terhadap jalannya operasional bank serta memberikan nasihat dan evaluasi terhadap kebijakan yang dijalankan oleh Direksi.
– Komisaris Utama	Memimpin Dewan Komisaris dan bertanggung jawab dalam memastikan pelaksanaan fungsi pengawasan yang efektif terhadap manajemen perusahaan.
– Komisaris Independen	Menjalankan fungsi pengawasan secara objektif, bebas dari kepentingan internal bank untuk menjaga tata kelola perusahaan yang sehat.
– Komisaris	Mendukung pengawasan operasional bank serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan prinsip GCG (Good Corporate Governance).
Direksi	Memiliki peran utama dalam menjalankan kebijakan strategis dan operasional perusahaan sehari-hari. Masing-masing direktur memiliki bidang tanggung jawab spesifik.
– Direktur Utama	Bertanggung jawab atas keseluruhan jalannya operasional bank, mengarahkan strategi bisnis, serta mewakili bank dalam hubungan eksternal.
– Direktur Kepatuhan	Menjamin bahwa seluruh aktivitas bank berjalan sesuai dengan regulasi perbankan dan hukum yang berlaku, serta menjaga kepatuhan internal.
– Direktur Operasional	Mengelola aktivitas operasional harian bank, termasuk layanan nasabah, sistem operasional, dan kualitas pelayanan.
– Direktur Keuangan	Mengelola keuangan perusahaan secara menyeluruh, termasuk pengawasan laporan keuangan, perencanaan anggaran, serta strategi keuangan jangka panjang.
– Direktur Kredit	Bertanggung jawab atas kebijakan pemberian kredit, pengelolaan risiko kredit, dan pengembangan produk pembiayaan.
Manajemen Eksekutif	Menjalankan kebijakan strategis yang ditetapkan Direksi ke dalam operasional masing-masing unit kerja.
– General Manager	Mengkoordinasikan aktivitas di tingkat divisi atau unit besar, serta memastikan pencapaian target sesuai rencana kerja perusahaan.
– Kepala Divisi	Memimpin dan mengelola fungsi spesifik seperti Keuangan, SDM, TI, Manajemen Risiko, Kepatuhan, Pemasaran, dan lainnya. Masing-masing divisi memiliki tugas yang terfokus.
– Kepala Cabang	Bertanggung jawab atas seluruh operasional di kantor cabang, termasuk pencapaian target bisnis, pelayanan nasabah, dan kepatuhan operasional cabang.
– Kepala Seksi dan Staf	Menjalankan fungsi teknis dan administratif sesuai bidangnya, mendukung pelaksanaan tugas atasan langsung, serta memastikan proses kerja berjalan lancar di tingkat dasar.