Info Gaji Pegawai PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Semua Jabatan

satualas.com – PT Bank Mandiri (Persero) Tbk adalah salah satu bank terbesar dan paling terkenal di Indonesia. Sebagai bank BUMN (Badan Usaha Milik Negara), Bank Mandiri tidak hanya memiliki peranan penting dalam dunia perbankan nasional, tetapi juga menjadi pilihan karier yang banyak diminati oleh para profesional muda. Salah satu hal yang sering menjadi perhatian para pencari kerja dan karyawan adalah informasi mengenai besaran gaji dan benefit yang didapat selama bekerja di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.

Apa Itu PT Bank Mandiri (Persero) Tbk?

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk atau yang lebih dikenal sebagai Bank Mandiri adalah bank milik pemerintah Indonesia yang berdiri sejak 2 Oktober 1998. Bank ini dibentuk melalui penggabungan empat bank milik negara yang sempat terdampak krisis moneter Asia pada akhir 1990-an, yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Exim, dan Bank Pembangunan Indonesia.

Sebagai bank terbesar di Indonesia berdasarkan aset, Bank Mandiri berperan penting dalam pembangunan ekonomi nasional dengan menyediakan layanan keuangan yang lengkap dan inovatif. Kantor pusat Bank Mandiri berada di Jakarta, dan saat ini memiliki jaringan cabang yang sangat luas di seluruh Indonesia serta beberapa kantor cabang di luar negeri.

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tidak hanya berfokus pada layanan perbankan tradisional, tapi juga terus bertransformasi ke arah digital banking untuk mengikuti perkembangan teknologi dan kebutuhan nasabah masa kini.

Visi Dan Misi PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk memiliki visi untuk menjadi lembaga keuangan pilihan utama yang paling dikagumi di Indonesia. Misi utamanya adalah memberikan solusi keuangan yang andal dan terpercaya bagi nasabah, serta berkontribusi pada pembangunan ekonomi nasional.

Jaringan Dan Operasional PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Dengan kantor pusat di Jakarta, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk memiliki jaringan luas yang mencakup lebih dari 2.364 cabang di seluruh Indonesia dan beberapa cabang di luar negeri. Bank ini juga mengoperasikan lebih dari 13.000 mesin ATM dan memiliki berbagai anak perusahaan di sektor keuangan, seperti Mandiri Sekuritas, Mandiri Tunas Finance, dan AXA Mandiri Financial Services.

Produk Dan Layanan Perbankan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk merupakan salah satu bank terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan keuangan untuk memenuhi kebutuhan nasabah dari berbagai segmen. Fokus utama layanan Bank Mandiri terbagi ke dalam empat kategori, yaitu layanan perbankan ritel, korporasi, syariah, serta digital dan inovasi teknologi.

Setiap kategori dirancang untuk menjawab kebutuhan finansial secara menyeluruh, baik untuk perorangan, pelaku usaha kecil hingga perusahaan besar, maupun masyarakat yang memilih sistem perbankan berbasis syariah.

1. Layanan Perbankan Ritel

Layanan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk ini difokuskan untuk memenuhi kebutuhan individu dalam kegiatan perbankan sehari-hari. Tersedia beragam produk dan fitur yang fleksibel dan mudah diakses oleh nasabah:

• Tabungan Dan Giro

Bank Mandiri menawarkan berbagai jenis rekening tabungan yang dapat disesuaikan dengan tujuan finansial masing-masing individu. Beberapa pilihan produk di antaranya adalah Tabungan Mandiri untuk kebutuhan umum, Tabungan Rencana yang cocok untuk perencanaan jangka panjang seperti pendidikan atau liburan, serta Tabungan Haji bagi yang merencanakan ibadah haji. Rekening giro juga tersedia, terutama untuk nasabah yang membutuhkan fleksibilitas dalam melakukan transaksi bisnis harian.

• Deposito

Produk simpanan berjangka ini memberikan tingkat suku bunga yang kompetitif. Cocok digunakan bagi nasabah yang ingin menyimpan dana dalam jangka waktu tertentu dengan risiko yang relatif rendah dan hasil yang tetap.

• Kartu Kredit

Kartu kredit dari Bank Mandiri tersedia dalam berbagai varian, mulai dari kelas reguler hingga premium, sesuai dengan kebutuhan dan gaya hidup pengguna. Fitur tambahan seperti promo belanja, cashback, dan cicilan 0% menjadikan kartu kredit Mandiri pilihan menarik untuk transaksi non-tunai.

• Pinjaman Konsumer

Nasabah dapat mengajukan berbagai jenis pembiayaan, seperti Kredit Multiguna untuk kebutuhan pribadi, Kredit Kendaraan Bermotor, Kredit Pemilikan Rumah (KPR) bagi yang ingin memiliki hunian impian, hingga Kredit Tanpa Agunan (KTA) yang cepat dan fleksibel tanpa jaminan.

• Mobile Dan Internet Banking

Aplikasi Livin’ by Mandiri dan layanan internet banking mempermudah nasabah dalam melakukan transaksi perbankan kapan saja dan di mana saja. Mulai dari transfer, pembayaran tagihan, top up dompet digital, hingga pembukaan rekening baru dapat dilakukan secara digital tanpa harus mengunjungi kantor cabang.

2. Layanan Perbankan Korporasi

Bank Mandiri juga memiliki komitmen kuat dalam mendukung pertumbuhan sektor bisnis di Indonesia, mulai dari pelaku UKM (Usaha Kecil dan Menengah) hingga perusahaan skala besar. Produk dan solusi keuangan yang ditawarkan meliputi:

• Kredit Modal Kerja Dan Investasi

Solusi pembiayaan untuk mendukung operasional maupun pengembangan bisnis dalam jangka panjang. Pembiayaan ini memberikan fleksibilitas dalam pengelolaan arus kas dan perencanaan investasi.

• Cash Management Dan Trade Finance

Layanan ini membantu perusahaan dalam mengelola arus kas secara efisien, termasuk pembayaran dan penerimaan. Selain itu, tersedia juga fasilitas pembiayaan perdagangan internasional seperti Letter of Credit (L/C), bank garansi, dan lainnya.

• Layanan Treasury Dan Pasar Modal

Untuk kebutuhan pengelolaan risiko dan investasi, tersedia layanan treasury yang mencakup transaksi valuta asing, lindung nilai (hedging), hingga surat utang dan instrumen pasar uang.

• Pembiayaan Infrastruktur Dan Proyek

Bank Mandiri turut serta dalam membiayai proyek-proyek berskala besar, termasuk proyek infrastruktur nasional. Layanan ini dirancang dengan pendekatan khusus untuk memenuhi kebutuhan pendanaan jangka panjang dalam skala besar.

3. Layanan Syariah

Komitmen dalam menyediakan layanan keuangan berbasis nilai-nilai Islami diwujudkan melalui produk dan jasa yang sesuai dengan prinsip syariah. Kini layanan syariah Bank Mandiri dilanjutkan oleh entitas anak perusahaan, yaitu Bank Syariah Indonesia (hasil merger dengan BNI Syariah dan BRI Syariah), namun Bank Mandiri tetap memberikan dukungan penuh.

• Tabungan Syariah

Produk tabungan dengan akad sesuai syariah seperti mudharabah atau wadiah. Nasabah bisa memilih produk yang sesuai dengan tujuan keuangan masing-masing.

• Pembiayaan Syariah

Melayani berbagai kebutuhan pembiayaan seperti pembelian rumah, kendaraan, maupun modal usaha dengan skema yang bebas riba.

• Investasi Syariah

Tersedia pilihan investasi halal yang aman dan sesuai syariat, seperti sukuk dan deposito syariah.

4. Layanan Digital Dan Inovasi Teknologi

Bank Mandiri aktif mengembangkan inovasi digital untuk meningkatkan kenyamanan dan kecepatan layanan. Platform digital yang tersedia tidak hanya ditujukan untuk individu, tetapi juga untuk pelaku usaha dan institusi.

• Mandiri Online dan Livin’ by Mandiri

Aplikasi perbankan digital yang memberikan kemudahan dalam mengakses seluruh layanan Bank Mandiri hanya dalam satu aplikasi, termasuk informasi saldo, transfer, investasi, pembelian produk digital, hingga pengajuan pinjaman.

• Mandiri e-Cash

Layanan uang elektronik berbasis aplikasi yang memudahkan transaksi tanpa kartu. Cukup menggunakan nomor ponsel, pengguna dapat bertransaksi dengan cepat dan aman.

• Virtual Credit Card (VCC)

Solusi kartu kredit digital yang dapat digunakan untuk transaksi online dengan keamanan tambahan, karena tidak menggunakan fisik kartu.

• Pembayaran QRIS

Fitur QR Code yang dapat digunakan untuk membayar di berbagai merchant hanya dengan memindai kode melalui aplikasi Livin’. Fitur ini mendukung Gerakan Nasional Non-Tunai dan mempermudah transaksi sehari-hari.

Benefit Lainnya Bekerja Di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Menjadi bagian dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tidak hanya memberikan pengalaman kerja di salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia, tetapi juga berbagai manfaat yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan pengembangan profesional setiap karyawan. Beragam tunjangan, fasilitas, hingga program pengembangan karir disiapkan secara komprehensif untuk mendukung kenyamanan dan kemajuan dalam lingkungan kerja.

1. Tunjangan Dan Fasilitas

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk memberikan perhatian serius terhadap kesejahteraan karyawan melalui berbagai bentuk tunjangan dan fasilitas yang mendukung kebutuhan sehari-hari, kesehatan, serta jaminan di masa depan:

• Asuransi Kesehatan Komprehensif

Perlindungan kesehatan diberikan tidak hanya untuk karyawan, tetapi juga mencakup anggota keluarga inti. Manfaat asuransi ini meliputi biaya rawat inap di rumah sakit, perawatan rawat jalan, serta perawatan gigi. Layanan ini memberikan rasa aman karena kebutuhan medis dapat ditangani tanpa beban finansial berlebih.

• Tunjangan Hari Raya (THR)

Menjelang hari raya keagamaan, Bank Mandiri memberikan tunjangan khusus sebagai bentuk apresiasi sekaligus dukungan finansial tambahan bagi karyawan dalam merayakan momen keagamaan bersama keluarga.

• Tunjangan Transportasi Dan Makan

Untuk menunjang aktivitas harian selama bekerja, karyawan menerima tunjangan transportasi dan makan. Bantuan ini sangat membantu dalam menjaga kenyamanan selama berada di tempat kerja, terutama bagi yang harus bepergian atau bekerja dari kantor pusat maupun cabang.

• Program Pensiun

Setelah masa pengabdian berakhir, tersedia program pensiun yang memberikan kepastian keuangan di hari tua. Program ini mencerminkan komitmen jangka panjang terhadap karyawan, bahkan setelah masa kerja selesai.

• Fasilitas Pinjaman Karyawan

Karyawan dapat mengajukan pinjaman untuk berbagai keperluan pribadi seperti pendidikan, pernikahan, renovasi rumah, atau kebutuhan mendesak lainnya dengan bunga yang jauh lebih rendah dibandingkan pinjaman komersial. Proses pengajuan pun didukung secara internal agar lebih mudah dan cepat.

2. Pengembangan Karir

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk memiliki komitmen kuat untuk membantu setiap karyawan mencapai potensi maksimal melalui berbagai program pengembangan diri dan pelatihan yang dirancang secara sistematis dan terstruktur:

• Officer Development Program (ODP)

Program ini dirancang khusus untuk lulusan baru yang ingin berkarier di industri perbankan. ODP memberikan pelatihan intensif dan pemahaman mendalam mengenai bisnis perbankan, serta membentuk pemimpin masa depan yang kompeten dan tangguh.

• Management Development Program (MDP)

Bagi karyawan yang telah menunjukkan potensi kepemimpinan, tersedia MDP sebagai jalur percepatan untuk menempati posisi manajerial. Program ini memberikan pelatihan kepemimpinan, manajemen strategis, dan pembekalan lain yang relevan untuk posisi senior.

• Pelatihan Teknis dan Non-Teknis

Tidak hanya terbatas pada jabatan tertentu, berbagai pelatihan rutin juga diselenggarakan untuk meningkatkan kemampuan teknis seperti analisis keuangan, teknologi informasi, serta keterampilan non-teknis seperti komunikasi, kerja tim, dan manajemen waktu. Setiap pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan unit kerja dan posisi masing-masing individu.

3. Work Life Balance

Meningkatkan produktivitas karyawan tidak semata-mata bergantung pada beban kerja, namun juga pada keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk memberikan sejumlah dukungan untuk mewujudkan hal tersebut:

• Cuti Tahunan Dan Cuti Khusus

Setiap karyawan memiliki hak atas cuti tahunan yang cukup untuk rehat dari rutinitas pekerjaan. Selain itu, tersedia juga cuti khusus seperti cuti menikah, cuti melahirkan, atau cuti mendampingi keluarga yang sakit, agar kehidupan pribadi tetap terjaga.

• Fasilitas Olahraga Dan Kesehatan

Gaya hidup sehat turut didorong melalui penyediaan fasilitas seperti pusat kebugaran (gym), klinik kesehatan, hingga layanan konseling psikologis bagi yang membutuhkan bantuan emosional atau mental. Kesehatan fisik dan mental menjadi bagian penting dari budaya kerja yang positif.

• Kegiatan Sosial Dan Komunitas

Untuk menjaga kebersamaan dan membangun relasi yang kuat antar karyawan, tersedia berbagai komunitas internal seperti Mandiri Clubs yang mencakup beragam minat dan hobi. Kegiatan sosial, lomba, gathering, hingga aktivitas olahraga rutin menjadi bagian dari keseharian yang menyenangkan di lingkungan kerja.

Budaya Kerja Di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk mengembangkan budaya kerja yang kuat dan berakar pada nilai-nilai luhur yang membentuk perilaku serta etos kerja seluruh insan Mandiri. Budaya ini menjadi fondasi dalam menjalankan aktivitas sehari-hari, membangun hubungan profesional, serta mencapai tujuan perusahaan secara kolektif. Lingkungan kerja yang diciptakan mendukung pertumbuhan, kolaborasi, dan inovasi secara berkelanjutan.

1. Nilai-Nilai Perusahaan (Mandirian Values)

Sebagai landasan perilaku organisasi, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk mengusung lima nilai utama yang terangkum dalam singkatan T-A-M-A-N, yang berarti taman tempat tumbuhnya semangat, integritas, dan kontribusi:

• Trust (Kepercayaan)

Kepercayaan dijunjung tinggi dalam setiap interaksi, baik antar sesama rekan kerja, pelanggan, maupun pemangku kepentingan lainnya. Kepercayaan ini dibangun melalui transparansi, kejujuran, dan tanggung jawab dalam menyelesaikan setiap tugas. Dalam lingkungan yang saling percaya, komunikasi menjadi lebih terbuka dan sinergi dapat tercipta dengan lebih kuat.

• Adaptability (Adaptabilitas)

Dunia perbankan terus mengalami perubahan, baik dari sisi regulasi, teknologi, hingga preferensi nasabah. Oleh karena itu, sikap fleksibel dan cepat beradaptasi menjadi sangat penting. Adaptabilitas ini terlihat dari kemampuan untuk menerima pembaruan, belajar hal baru, dan bersikap terbuka terhadap ide-ide segar, sehingga perusahaan tetap relevan dan kompetitif.

• Motivation (Motivasi)

Semangat untuk memberikan hasil terbaik selalu ditumbuhkan di setiap lini kerja. Motivasi ini tidak hanya berasal dari target yang ingin dicapai, tetapi juga dari dorongan internal untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif. Lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karier dan penghargaan atas pencapaian turut memelihara semangat tersebut.

• Achievement (Pencapaian)

Setiap individu didorong untuk berorientasi pada hasil dan kualitas kerja. Fokus pada pencapaian ini bukan hanya tentang memenuhi target, tetapi juga memberikan dampak nyata bagi perusahaan dan masyarakat. Prestasi diukur secara objektif, sehingga kinerja yang unggul akan mendapatkan apresiasi yang setimpal.

• Nationalism (Nasionalisme)

Sebagai bank milik negara, kontribusi terhadap pembangunan bangsa menjadi salah satu misi utama. Semangat nasionalisme tercermin dalam komitmen memberikan layanan terbaik bagi masyarakat, memperkuat perekonomian nasional, dan mendukung inisiatif strategis pemerintah. Setiap langkah diambil dengan kesadaran untuk memajukan Indonesia.

2. Lingkungan Kerja

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan inklusif, dengan atmosfer kolaboratif yang memfasilitasi pertumbuhan individu maupun tim. Suasana kerja dibangun agar nyaman, terbuka terhadap ide baru, dan mendorong terciptanya inovasi. Hubungan antar kolega dijalin dengan semangat saling menghargai dan mendukung, sehingga proses kerja menjadi lebih efisien dan menyenangkan.

Salah satu keunggulan lingkungan kerja di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk adalah sistem penilaian kinerja yang objektif dan berkelanjutan. Evaluasi dilakukan secara berkala untuk memantau perkembangan karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif. Selain itu, berbagai bentuk penghargaan juga disediakan sebagai bentuk apresiasi terhadap dedikasi dan prestasi, antara lain:

• Employee Of the Month/Year

Penghargaan ini diberikan kepada individu yang menunjukkan performa luar biasa dalam menjalankan tugasnya. Penilaian mencakup produktivitas, sikap profesional, serta kontribusi terhadap tim.

• Mandiri Innovation Award

Inovasi sangat dihargai dalam budaya kerja Bank Mandiri. Penghargaan ini diberikan kepada karyawan atau tim yang berhasil menciptakan solusi kreatif, efisien, atau teknologi baru yang berdampak signifikan terhadap operasional maupun layanan kepada nasabah.

• Mandiri Corporate Culture Award

Ajang ini merupakan bentuk apresiasi bagi karyawan yang secara konsisten menjalankan nilai-nilai budaya kerja Mandiri, menjadi teladan dalam perilaku dan etos kerja, serta berperan aktif dalam membangun suasana kerja yang positif dan harmonis.

Struktur Organisasi Perusahaan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Info Gaji Pegawai PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Semua Jabatan

Berikut ini adalah tabel perkiraan gaji bulanan pegawai PT Bank Mandiri (Persero) Tbk berdasarkan jabatan: